Antwoorden op veel gestelde vragen over beschut werken

Mensen met een arbeidsbeperking hebben vaak begeleiding en aanpassingen nodig om te kunnen participeren op de arbeidsmarkt. Zij zijn aangewezen op een beschutte (beschermde) werkomgeving. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het aanbieden van beschutte werkplekken.

Wanneer iemand meent dat hij of zij voor een beschutte werkplek in aanmerking komt, dan kan hij of zij zelf bij het UWV om een beoordeling vragen. Er hoeft niet (meer) te worden gewacht op de gemeente. Als het UWV een positief advies beschut werk geeft, is de gemeente verplicht om een beschutte werkplek aan te bieden. De gemeente mag alleen een plek weigeren als het aantal beschutte plekken voor die gemeente al is bereikt.

Onlangs heeft het Ministerie van SZW een (geactualiseerd) document gepubliceerd waarin antwoord wordt gegeven op veel gestelde vragen over het instrument beschut werk uit de Participatiewet. Dit document is in eerste instantie opgesteld voor beleidsmakers en uitvoerders van gemeenten die direct met de vormgeving en inzet van beschut werk te maken hebben. Ook is de informatie interessant voor bestuurders van gemeenten, medewerkers van UWV, sociale partners, cliëntenraden, Sw-bedrijven en werkgevers.

Publicatiedatum: 23 april 2019