Belangrijke uitspraken voor het arbeidsrecht!

Belangrijke uitspraken voor het arbeidsrecht!


De Hoge Raad heeft op 9 januari 2015 een streep heeft gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen bieden. Volgens de Hoge Raad mag een werkgever niet oneindig tijdelijke contracten blijven stapelen. In deze zaak liet de betreffende werkgever zijn werknemer op voorhand naast een contract voor onbepaalde tijd ook een vaststellingsovereenkomst tekenen met (aanvullende) afspraken over duur en beĆ«indiging van de arbeidsovereenkomst. In feite was hiermee sprake was van tijdelijke aanstelling. De werkgever probeerde zo de zogenaamde ketenbepaling te omzeilen. De ketenbepaling stelt immers dat een vierde arbeidscontract altijd een contract voor onbepaalde tijd moet zijn.

 

Daarnaast heeft Rechtbank Oost Brabant op 8 januari 2015 twee uitspraken (link en link) gedaan over de toepasselijkheid van de Nederlandse arbeidsvoorwaarden voor buitenlandse chauffeurs. De rechtbank komt daarin tot de conclusie dat zowel in de gevallen dat Nederland het land is van waaruit tijdelijk gewerkt wordt als dat Nederland het land is van waaruit gewoonlijk gewerkt wordt, op de buitenlandse chauffeurs de basisarbeidsvoorwaarden van de CAO Goederenvervoer van toepassing zijn. De rechtbank wenst hierbij geen rekening te houden dat dit een situatie is die het internationale wegvervoer in de gehele Europese Unie raakt, en dat het gevolg van een en ander zal zijn dat het werk slechts sterk verlieslatend zou kunnen worden uitgevoerd en niet door het Nederlandse transportbedrijf behouden wordt maar door buitenlandse (Oost-Europese) transportondernemingen wordt overgenomen.

Publicatiedatum: 12 januari 2015


Deel dit nieuwsbericht