Buitenlandse student die in Nederland woont heeft geen recht op 30%-regeling

Buitenlandse student die in Nederland woont heeft geen recht op 30%-regeling

Op 27 augustus 2014 is een uitspraak van Gerechtshof Amsterdam gepubliceerd over het geschil of de inspecteur toepassing van de 30%-regeling terecht heeft geweigerd. In het geschil ging het met name om de vraag of sprake is van een uit een ander land aangeworven werknemer in de zin van artikel 2 van de Wet op de loonbelasting 1964, wat onder meer vereist is voor toepassing van de 30%-regeling.

In deze zaak ging het om een Duitser die in november 2009 in Nederland gestart was met een studie aan een universiteit. Per 1 december 2011 is hij in dienst getreden bij een Nederlandse werkgever. Al die tijd stond hij onafgebroken ingeschreven in de Gemeentelijke basisadministratie. De student stelt zich op het standpunt dat uit het arrest van de Hoge Raad van 24 oktober 2008, nr. 07/12637, LJN: BD3167, kan worden afgeleid dat de periode dat een aangeworven werknemer woonachtig is Nederland tijdens zijn stage of studie in Nederland niet in aanmerking dient te worden genomen bij de beoordeling of sprake is van een uit het buitenland aangeworven werknemer.

De Hoge Raad overwoog in voornoemd arrest dat werkzaamheden die plaatsvinden in het kader van een opleiding voor zowel bij de bepaling van het moment waarop is aangeworven als bij de beantwoording van de vraag of belanghebbende op dat moment al of niet in Nederland werkzaam was, buiten beschouwing moeten worden gelaten.

Het hof merkt in haar overwegingen op dat het arrest slechts ziet op de situatie dat een werknemer werkzaam is in Nederland op het moment dat hij wordt aangeworven, maar zich nog niet metterwoon in Nederland heeft gevestigd. Anders dan dat de student betoogt, kan uit het arrest niet worden afgeleid dat de periode dat een aangeworven werknemer woonachtig is in Nederland tijdens zijn stage of studie in Nederland niet in aanmerking dient te worden genomen bij de beoordeling of sprake is van een uit het buitenland aangeworven werknemer.

Evenals de rechtbank ziet ook het hof dan ook geen ruimte voor toepassing van de 30%-regeling.

Publicatiedatum: 28 augustus 2014


Deel dit nieuwsbericht