In eerdere nieuwsberichten zijn we ingegaan op de vraag of het gedeelte van het Individueel Keuzebudget (‘IKB’) dat correspondeert met de ingebouwde vakantietoeslag, behoort tot ‘het loon over een maand’ en daarmee tot de grondslag voor een vrijgestelde jubileum- en overlijdensuitkering? Deze vrijstellingen staan in de artikelen 11, eerste lid, onderdelen m en o, Wet LB.
Op 14 juli 2020 heeft Gerechtshof Den Haag beslist dat het VT-IKB (lees: het deel van het IKB dat correspondeert met de voormalige vakantietoeslag) wel tot het loon over een maand behoort, omdat het een onvoorwaardelijk recht is. Het feit dat werknemer vrij is te bepalen wanneer en hoe hij het budget – binnen de in de arbeidsvoorwaardelijke regeling opgenomen mogelijkheden – inzet, doet hieraan niet af.
Tegen deze uitspraak heeft de Staatssecretaris van Financiën cassatie aangetekend, zij het dat dit cassatieberoep weer is ingetrokken.
In de toelichting op de intrekking van het beroep in cassatie wordt opgemerkt dat vaste gegarandeerde loonbestanddelen onderdeel uit maken van het ‘loon over een maand’, ook wanneer deze in een IKB worden ondergebracht. Dit geldt echter niet voor tantièmes, toevallige bijzondere beloningen en aanspraken.
Afijn, goed dat het cassatieberoep is ingetrokken zodat er een punt gezet kan worden achter deze discussie.
Publicatiedatum: 23 november 2020