Controleer of de buitenlandse student hier wel mag werken!

Krachtens de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) is het een werkgever verboden een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning (TWV) of zonder dat een vreemdeling in het bezit is van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Een TWV is niet vereist voor bijvoorbeeld onderdanen uit de Europese Economische Ruimte (EU-landen plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) en Zwitserland, met uitzondering van Kroatië.

Met ingang van 1 april 2014 kennen we ook de GVVA waarin de verblijfsvergunning en de TWV in één vergunning zijn gecombineerd. Een vreemdeling die naar Nederland wil komen om langer dan drie maanden te werken (of zijn werkgever) hoeft thans maar één procedure te starten. Een paar categorieën vreemdelingen zijn uitgezonderd van de GVVA, waaronder seizoenwerkers en studenten. Voor hen blijft het systeem bestaan waarbij bij het UWV een TWV en bij de IND een verblijfsvergunning moet worden aangevraagd. Een student van buiten de EER die hier ook wil werken, moet dus langs twee instanties. Beschikt de student over de vereiste vergunningen dan mag hij maximaal tien uur per week in Nederland werken, of 40 uur per week in de maanden juni, juli en augustus.

De Inspectie SZW heeft op 25 augustus 2014 bericht dat zij het afgelopen jaar 168 werkgevers heeft gecontroleerd die buitenlandse studenten in dienst hadden. Bij bijna de helft van de inspecties zijn één of meer overtredingen geconstateerd, waaronder het niet hebben van een TWV en het meer uren werken dan is toegestaan. De opgelegde boetes zijn fors maar dat is ook niet verwonderlijk als men weet dat de boete voor het laten werken van een buitenlandse student zonder vereiste TWV of GVVA € 12.000 per vreemdeling bedraagt.

Publicatiedatum: 26 augustus 2014