De Wet normering topinkomens wijzigt met terugwerkende kracht per 1 januari 2017

Eerder hebben we bericht over het wetsvoorstel Evaluatiewet WNT dat aan de Tweede Kamer was aangeboden voor behandeling. Deze wet moet er voor zorgdragen dat de mogelijkheden om de Wet normering topinkomens (‘WNT’)  te ontwijken, worden beperkt maar ook dat de WNT doelmatiger wordt en de uitvoering eenvoudiger. Dit wetsvoorstel is nadien op 16 februari 2017 en 21 maart 2017 als hamerstuk door de Tweede Kamer respectievelijk de Eerste Kamer afgedaan.

Op 11 april 2017 is de wet in het Staatsblad gepubliceerd. De Evaluatiewet WNT treedt per 1 juli 2017 in werking, zij het dat sommige wijzigingen met terugwerkende kracht in werking treden.

Recent zijn alle instellingen in het WNT-register door het ministerie van BZK via een brief geïnformeerd over de wijzigingen die met terugwerkende kracht per 1 januari 2017 in werking treden. Deze wijzigingen zijn:

• De algemene digitale meldplicht vervalt.
• Variabele beloningen zijn toegestaan zolang de totale bezoldiging onder het toepasselijke bezoldigingsmaximum blijft.
• Voorheen waren ontslagvergoedingen die voortvloeien uit een algemeen verbindend verklaarde cao of wettelijk voorschrift uitgezonderd van de normering. Voortaan geldt dit ook voor uitkeringen die voortvloeien uit andere cao’s of collectieve regelingen.
• De WNT-verantwoording over kalenderjaar 2017 is op enkele onderdelen vereenvoudigd.

Publicatiedatum: 11 april 2017