Definitieve regeling voor Individueel Keuzebudget binnen gemeenten vastgesteld!

Op 24 juni 2016 heeft het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) de definitieve regeling Individueel Keuzebudget (IKB) vastgesteld. Op 29 juni 2016 is hierover aan de gemeenten een ledenbrief gestuurd.

Nadat eerder medewerkers bij provincies de beschikking hebben gekregen over een IKB, krijgen medewerkers bij gemeenten per 1 januari 2017 de beschikking over een budget in geld dat elke medewerker maandelijks kan inzetten voor door hem gekozen doelen. Hiermee krijgt de medewerker meer keuzevrijheid over de inhoud van zijn arbeidsvoorwaardenpakket.

Het IKB wordt uitgedrukt in een percentage van het in de maand van opbouw geldende salaris en is opgebouwd uit de volgende bronnen:

• Vakantietoelage (8%)
• Eindejaarsuitkering (6%)
• Levensloopbijdrage (1,5 %)
• Bovenwettelijke verlof (0,8%)

Medewerkers kunnen alleen dat deel van het IKB besteden dat op dat moment in het IKB is opgebouwd. Indien er geen keuze wordt gemaakt, dan wordt het IKB gereserveerd. Het IKB moet in het zelfde kalenderjaar volledig worden genoten en kan niet naar het volgend kalenderjaar meegenomen worden. Resterend of volledig budget in december wordt in die maand uitbetaald.

Publicatiedatum: 04 juli 2016