Fiscale maatregelen in het coalitieakkoord

Op 15 december 2021 is het coalitieakkoord tussen VVD, D66, CDA en ChristenUnie met de titel 'Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst' gepresenteerd. De belangrijkste fiscale maatregelen uit het akkoord, inclusief de budgettaire bijlage, hebben wij voor u samengevat.

• Een investering van € 500 miljoen per jaar voor het hervormen van de arbeidsmarkt, reïntegratie en het aanpakken van armoede en schulden.
• Er wordt € 300 miljoen per jaar uitgetrokken voor lastenverlichting van het mkb via loondoorbetaling bij ziekte.
• Verkleinen van de verschillen tussen vast en flex.
• Om de interne flexibiliteit en wendbaarheid van bedrijven te vergroten wordt in overleg met de sociale partners een budgettair neutrale deeltijd-WW uitgewerkt, met oog voor uitvoerbaarheid en betaalbaarheid.
• De ambitie is uitgesproken om toeslagen af te schaffen en het belastingstelsel te vereenvoudigen en te hervormen.
• Invoeren van een minimumuurloon op basis van de 36-urige werkweek en verhogen van het minimumloon stapsgewijs met 7,5% en de koppeling met de uitkeringen (behoudens de AOW). Ouderen worden tegemoetgekomen via een hogere ouderenkorting.
• Hervorming en vereenvoudiging van de huurtoeslag door de maximale huurgrens af te schaffen en over te stappen naar een systeem van normhuren op basis van inkomen.
• Een lastenverlichting van € 3 miljard, met name voor lage- en middeninkomens, werkenden en gezinnen.
• De middelingsregeling in de IB wordt per 2023 afgeschaft.
• Verhogen van de onbelaste reiskostenvergoeding.per 2024.
• Helderheid voor zelfstandigen door verdere ontwikkeling van een webmodule.
• Er komt een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle zelfstandigen, die zo wordt vormgegeven dat oneerlijke concurrentie en te grote inkomensrisico’s voor individuen worden voorkomen.
• De zelfstandigenaftrek wordt vanaf 2023 met stappen van € 650 teruggebracht tot € 1.200 in 2030. Zelfstandigen worden gedurende de kabinetsperiode gecompenseerd via de verhoging van de arbeidskorting.
• Bij ziekte is de inzet primair gericht op herstel en terugkeer van de werknemer. Om de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren, richt de re-integratie zich in het tweede jaar in principe op het tweede spoor, waarbij de instroom in de WIA zoveel mogelijk wordt beperkt.
• Uitbreiden van het betaald ouderschapsverlof naar 70%.
• Vermogensrendementsheffing: vanaf 2025 komt er een box 3-stelsel waarbij op basis van reëel rendement belastingheffing is verschuldigd. De vrijstelling voor box 3 gaat vanaf 2023 omhoog nu naar € 80.000, dat is nu € 50.650. 
• Maatschappelijk ondernemerschap wordt gefaciliteerd door de introductie van de Maatschappelijke B.V.
• Het wetsvoorstel excessief lenen wordt aangepast, waarbij de grens wordt verhoogd van € 500.000 naar € 700.000.
• Verhogen van de belasting op suikerhoudende dranken en verhogen van de accijnzen op tabak.
• Op termijn invoeren van een suikerbelasting en het verlagen van de btw op groente en fruit naar 0%.
• Perverse prikkels moeten worden afgeremd. Indien bij de medisch-specialistische bedrijven onvoldoende verbetering optreedt binnen twee jaar op dit terrein zal er regelgeving komen zodat alle medisch specialisten in loondienst gaan. Daartoe wordt regelgeving voorbereid.

Publicatiedatum: 21 december 2021