Gebruik geen standaardovereenkomst van opdracht!

Gebruik geen standaardovereenkomst van opdracht!

Onlangs is de uitspraak van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden gepubliceerd waarin het ging om de vraag of tussen Herman den Blijker en RTL een privaatrechtelijke dienstbetrekking bestond. De B.V. van Herman den Blijker was met RTL een overeenkomst van opdracht aangegaan waarvan de Belastingdienst stelde dat deze geduid moest worden als een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Deze vraag speelde in het kader van de beoordeling of de VAR-dga wel terecht was afgegeven.

Volgens het Hof zijn door de Belastingdienst geen feiten en omstandigheden aannemelijk gemaakt die de conclusie dat sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking, rechtvaardigen. Hierbij moet worden aangetekend dat het hier met name ging of sprake was van een gezagsverhouding in de zin van artikel 7:610 BW. Het Hof neemt hierbij in aanmerking dat de heer Den Blijker mede invulling geeft aan de inhoud van de programma’s waaraan hij meewerkt, onder meer door voorgelegde formats te beoordelen en daarover suggesties te doen, die veelal worden opgevolgd. Daarbij zou de schaarste aan mensen als de heer Den Blijker en het feit dat de heer Den Blijker niet afhankelijk is van RTL, maken dat partijen min of meer op basis van gelijkwaardigheid samenwerken. Het Hof komt daarmee – evenals eerder Rechtbank Gelderland – tot het oordeel dat geen sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Ofschoon de Belastingdienst de handhaving van de Wet DBA met uitzondering ten aanzien van kwaadwillenden heeft opgeschort, is het goed om aandacht te (blijven) hebben voor de vastlegging van de rechtsverhouding. Het risico bestaat dat de opdrachtnemer, bijvoorbeeld ten tijde van (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid of werkloosheid, stelt dat hij – in weerwil van de schriftelijke vastlegging – in privaatrechtelijke dienstbetrekking stond tot de opdrachtgever. De vastlegging zou niet gelijk zijn aan de feiten. Om deze discussies te voorkomen, is het goed om geen standaardovereenkomst te hanteren ter vastlegging van afspraken.

Mocht u ondersteuning wensen bij het opstellen of beoordelen van overeenkomsten, weet dat wij ook gespecialiseerd zijn in het arbeidsrecht.


Publicatiedatum: 20 mei 2019


Deel dit nieuwsbericht