Gedifferentieerde premies WGA en ZW voor 2020 gepubliceerd

Gedifferentieerde premies WGA en ZW voor 2020 gepubliceerd

Op grond van artikel 38, tweede lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen stelt het UWV ten behoeve van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (‘Whk’) voor alle takken van bedrijf en beroep een gelijk gemiddeld percentage vast. Tot 2020 werd er ook een rekenpercentage vastgesteld. Vanaf 2020 bestaat alleen nog het gemiddeld percentage dat tevens zal fungeren als referentie-premiepercentage d.w.z. het percentage waarop grote en middelgrote werkgevers een korting of opslag kunnen krijgen.

De gedifferentieerde premie Whk is opgebouwd uit twee premiecomponenten: WGA voor alle dienstbetrekkingen (‘WGA’) en ZW voor flexibele dienstbetrekkingen (‘ZW’). Ten behoeve van deze twee premiecomponenten wordt voor elk premiecomponent afzonderlijk een gemiddeld percentage vastgesteld. De gemiddelde WGA-premie gaat van 0,75% (2019) naar 0,76% (2020) en de gemiddelde ZW premie stijgt van 0,43% (2019) naar 0,52% (2020).

De stijging van de gemiddelde ZW-premie wordt veroorzaakt door een stijging van de Ziektewet-lasten en de financiering van staartlasten Ziektewet per 1 januari 2020. Staartlasten zijn uitkeringen die ontstaan zijn bij werkgevers die inmiddels eigenrisicodrager zijn, maar ten tijde van het ontstaan van de uitkering nog publiek verzekerd waren. De grootste gevolgen voor de gedifferentieerde premies ZW heeft echter het (her)indelen van alle uitzendwerkgevers in sector 52 ‘Uitzendwerkgevers’.

Naast het afschaffen van het rekenpercentage, als voormeld, is er een aantal aanpassingen in het Besluit Wfsv doorgevoerd. Hierdoor zijn de berekeningsmethoden voor de sectorale premies en de algemene premies en parameters t.b.v. van de individuele premies vanaf 2020 gewijzigd. Het uitgangspunt bij deze wijzigingen is dat de sectorale premies en individuele premies uitsluitend berekend worden op basis van lasten en loonsommen van alleen de werkgevers die deze premies betalen. De sectorale premies werden tot en met het premiejaar 2019 berekend door per sector de verwachte lasten van alle werkgevers in de sector en de verwachte premieplichtige loonsom van deze werkgevers op elkaar te delen. Door hun omvang zijn in de meeste sectoren de grote werkgevers bepalend voor de hoogte van de sectorale premie. Zij betalen echter deze sectorale premie niet, maar een individueel berekende gedifferentieerde premie. Per 2020 wordt daarom de berekeningswijze voor de sectorale premies gewijzigd. Daarmee sluiten de berekende premiepercentages beter aan bij de werkelijke risico’s van de premiebetalers.

Wat de sectorale premies voor de WGA en ZW voor 2020 worden, kunt u nalezen in het op 2 september 2019 in de Staatscourant gepubliceerde Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2020.


Publicatiedatum: 10 september 2019


Deel dit nieuwsbericht