Geen recht op de arbeidskorting bij ontslag- of transitievergoeding

Het onderscheid tussen loon genoten met tegenwoordige arbeid en loon genoten met vroegere arbeid is onder meer van belang voor de toepassing van de arbeidskorting. In artikel 22a, eerste lid, Wet op de loonbelasting 1964 is bepaald dat voor de werknemer die loon uit tegenwoordige arbeid geniet de arbeidskorting van toepassing is.

Maar wanneer is sprake van 'loon uit tegenwoordige arbeid'?

Van loon genoten met tegenwoordige arbeid is sprake indien loon ten nauwste verband houdt met bepaalde of in een bepaald tijdvak verrichte arbeid waarvoor dat loon een rechtstreekse beloning vormt. Van loon genoten met vroegere arbeid is sprake indien het loon niet een onmiddellijke tegenprestatie voor die arbeid vormt maar slechts meer algemeen zijn oorzaak vindt in het voorheen verricht zijn van arbeid in loondienst.

Op 30 juli 2021 is een uitspraak van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden gepubliceerd over de vraag of sprake is van loon uit tegenwoordige arbeid? Immers, dan heeft belanghebbende recht op toepassing van de arbeidskorting.

Belanghebbende stelt zich op het standpunt dat, nu de dienstbetrekking ten tijde van het uitbetalen van het loon van € 25.182 nog bestond en is blijven voortbestaan, het loon van € 25.182 is genoten met tegenwoordige arbeid. Het Hof volgt belanghebbende hierin niet. De omstandigheid dat de dienstbetrekking nog steeds bestond, is niet doorslaggevend voor het antwoord op de vraag of sprake is van loon genoten met tegenwoordige arbeid. Bij het uitbetalen van het loon van € 25.182 heeft de werkgever bij de aan de Inspecteur verstrekte loongegevens de omschrijving ontslag-/transitievergoeding vermeld en de groene tabel toegepast. Deze wijze van verwerking duidt er op dat sprake is geweest van een vergoeding die is betaald in het kader van ontslag welke verband houdt met het voorheen verricht zijn van arbeid. In dat geval is sprake van loon genoten met vroegere arbeid. De Inspecteur heeft daarom terecht over het loon van € 25.182 geen arbeidskorting berekend.

Publicatiedatum: 05 augustus 2021