Gemiddelde premie voor ZW-flex gepubliceerd

Met ingang van 1 januari 2014 zullen werkgevers deels of volledig opdraaien voor de Ziektewetuitkeringen aan tijdelijke werknemers die vanuit hun organisatie de Ziektewet (ZW) instromen. Krijgen tijdelijke (ex-)werknemers daarna recht op een WGA-uitkering, dan gaat men daaraan meebetalen in de vorm van een gedifferentieerde WGA-premie voor flexkrachten. Deze premie komt bovenop de bestaande gedifferentieerde WGA-premie voor vaste werknemers die de WGA instromen.

De hoogte van de WGA-vast en -flex en de ZW-flex maakt de belastingdienst aan eind van dit jaar bekend: iedere werkgever ontvangt dan een beschikking met de premie voor zijn organisatie. Het UWV heeft echter onlangs de Juninota gepubliceerd met daarin op bladzijde 10 de gemiddelde premies voor 2014:

• – gemiddelde WGA-premie voor vaste werknemers: 0,5%;
• – gemiddelde ZW-premie voor flexkrachten: 0,34%;
• – gemiddelde WGA-premie voor flexkrachten: 0,17%.

De ZW-premie voor flexkrachten wordt niet voor alle ondernemingen afhankelijk van het aantal werknemers die de ZW instromen. Kleine werkgevers blijven namelijk de sectorpremie afdragen en middelgrote werkgevers gaan een combinatie van de sectorpremie en een individuele premie betalen. Alleen grote werkgevers betalen een premie die puur afhangt van de instroom in de ZW.

Publicatiedatum: 10 juli 2013