Komt er een overgangsregeling voor Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties?

Wanneer de Eerste Kamer met het voorstel tot de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties instemt, verdwijnt vanaf 1 januari 2016 de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR).

Normaal gesproken kan ieder jaar vanaf september een VAR worden aangevraagd voor het volgende jaar. Omdat het voornemen bestaat om de VAR met ingang van 1 januari 2016 te laten verdwijnen, neemt de belastingdienst VAR-aanvragen voor 2016, in afwachting van de besluitvorming in de Eerste Kamer, niet in behandeling zo bericht de belastingdienst. Een VAR voor 2015 kan nog wel worden aangevraagd.

Tegen de inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties per 1 januari 2016 en daarmee het verdwijnen van de VAR, bestaat veel oppositie. Met name vanuit belangenorganisaties voor zelfstandigen, zo blijkt uit de uitkomsten van een peiling van NBBU en Bovib. Het belangrijkste bezwaar is dat de onzekerheid over de fiscale kwalificatie van de arbeidsverhouding tot verlies aan opdrachten zou leiden.

Vanuit de markt komt ook steeds meer het geluid dat er meer tijd nodig is voor het informeren van opdrachtgevers en zzp’ers over de nieuw situatie en voor het aanpassen van contracten. NBBU en Bovib bepleiten daarom een overgangsperiode van een half jaar vanaf het moment dat wetgeving en de uitvoering ervan geheel duidelijk zijn. Dat half jaar moet de markt de tijd geven om de nieuwe wetgeving te implementeren in de bedrijfsprocessen. Dit geluid komt ook vanuit de onderwijssector en in dat kader is gebleken dat het Ministerie van Financiën niet op voorhand afwijzend staat tegenover een overgangsregeling. Misschien wordt deze overgangsregeling op Prinsjesdag gepresenteerd?

Publicatiedatum: 15 september 2015