Lage AWf-premie mogelijk bij arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen

Eerder hebben wij bericht dat de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 heeft bepaald dat bij een tijdelijke urenuitbreiding toch de lage Awf-premie verschuldigd is.

Onlangs is het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW, versie maart 2022, gepubliceerd. In dit Kennisdocument wordt ingegaan op de nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot premiedifferentiatie WW. In dit Kennisdocument staat ook dat de staatssecretaris het gewijzigd standpunt heeft ingenomen dat een arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand, niet meer als een oproepcontract wordt gezien.

Op 14 april 2022 heeft de Belastingdienst aan deze beleidswijziging een nieuwsbericht gewijd om te benadrukken dat werkgevers die te veel AWf-premie hebben betaald in 2020, 2021 en 2022, die premie terug kunnen krijgen.

Op een arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week, of maand mag u dus de lage AWf-premie toepassen. Dit mag alleen als de arbeidsovereenkomst ook aan de volgende voorwaarden voldoet:

1. De arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd.
2. De arbeidsovereenkomst is schriftelijk vastgelegd.

Een nulurencontract en een min-maxcontract (bandbreedtecontract) blijven oproepcontracten. Voor deze arbeidsovereenkomsten blijft de hoge AWf-premie gelden.

Een werkgever kan de teveel betaalde AWf-premie terugvragen door de aangiften loonheffingen te corrigeren. Volg daarvoor de volgende stappen:

Stap 1: Gegevens van inkomstenverhouding corrigeren

U corrigeert de ingestuurde aangiften als volgt:

• U zet de contractindicaties op J/J/N (onbepaalde tijd, schriftelijk, geen oproep).
• U verplaatst het bedrag van de aanwas van het cumulatieve premieloon AWf hoog naar de aanwas van het cumulatieve premieloon AWf laag.
• Over deze aanwas van het cumulatieve premieloon AWf laag berekent u de lage AWf-premie.
• U vult deze lage premie in bij 'Premie AWf laag'. Bij 'Premie AWf hoog' vult u € 0 in.

In de aangiften loonheffingen over 2022 blijft u dit zo doen.

Stap 2: Correcties verzenden

Voor elk aangiftetijdvak dat u volgens het gewijzigde standpunt mag corrigeren, verzendt u een correctie.

Publicatiedatum: 14 april 2022