LOGA-brieven over uitwerking van afspraken in CAO Gemeenten

Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (‘Wnra’) inwerking. Als gevolg hiervan vervalt per die datum de CAR-UWO voor gemeenteambtenaren en gaat de CAO Gemeenten gelden. Van de laatste versie van de CAO Gemeenten, versie 2.0, is de transponeringstabel van de CAR-UWO naar de CAO Gemeenten aangepast.

Weet echter dat vóór 1 januari 2020 de CAO-tekst opnieuw wordt herzien in de Cao Gemeenten 3.0. Zodra deze versie er is, zullen wij hierover berichten. In de nieuwe versie zullen onder meer de wijzigingen van wet- en regelgeving naar aanleiding van de Wet arbeidsmarkt in balans worden verwerkt.

Veiligheidsregio’s blijven ook na 1 januari 2020 onder de CAR-UWO vallen. Dit heeft tot gevolg dat het akkoord over de wijziging van arbeidsvoorwaarden voor 2019 en 2020 ook voor de CAR-UWO moet worden vastgesteld. In een LOGA-brief van 16 september 2019 staat de uitwerking van de afspraken over:

• de generieke salarisverhoging overeengekomen van 3,25% per 1 oktober 2019, 1,0% per 1 januari 2020, 1,0% per 1 juli 2020 en 1,0% per 1 oktober 2020;
• de eenmalige uitkering van € 750,- voor medewerkers die op 28 juni 2019 in dienst zijn;
• het vervallen van de voorwaarden van de werkgeversbijdrage ziektekostenverzekeringen.

In een tweede LOGA-brief van 16 september 2019 wordt ingegaan op de volgende onderwerpen:

• uitleg van de nieuwe Cao Gemeenten die vanaf 1 januari 2020 geldt;
• salarismaatregelen met ingang van 1 januari 2020;
• tegemoetkoming in de kosten van zorgverzekering;
• transitievergoeding;
• werkgeversbijdrage aan de vakbonden.

Verder heeft de VNG op 20 september 2019 bericht dat zij de Handreiking actualisering sociaal plan en statuut bij haar ledenbrief d.d. 11 september 2019 over het instellen van een in de Cao Gemeenten geregelde ontslagcommissie (‘de Cao Ontslagcommissie’) heeft gewijzigd. De laatste versie bevat nu ook een advies over de peildatum bij ontslag.

Publicatiedatum: 22 september 2019