Niet alle zorgprofessionals komen in aanmerking voor de bonus!

Niet alle zorgprofessionals komen in aanmerking voor de bonus!

In een Kamerbrief van 25 juni 2020 heeft minister De Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aangegeven dat alle professionals die in de zorg en ondersteuning werken en die zich in de corona-tijd hebben ingezet voor patiënten en cliënten en direct of indirect de effecten van corona hebben ondervonden, in aanmerking komen voor een bonus van € 1.000 ‘netto’. In een nieuwsbericht naar aanleiding van het Belastingplan 2021 hebben wij bericht op welke wijze het mogelijk wordt om de bonus van € 1.000 netto aan de zorgprofessionals in loondienst als de niet-werknemers te verstrekken.

Op 17 september 2020 is de Subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19 gepubliceerd in de Staatscourant. Daarmee zijn ook de voorwaarden bekend om in aanmerking te komen voor de bonus van € 1.000 netto.

De subsidie bedraagt maximaal € 1.800 per zorgprofessional. Dit bedrag wordt gesplitst in een netto uitgekeerde bonus van € 1.000 en een bedrag waarmee de zorgaanbieder de verschuldigde belasting kan voldoen. Deze belasting is maximaal € 800 voor zover de bonus is uitgekeerd aan een werknemer en € 750 voor zover de bonus is uitgekeerd aan een derde (bijvoorbeeld zzp’ers en uitzendkrachten). Zie voornoemd nieuwsbericht.

Omdat de bonus een netto-beloning vormt voor zorgprofessionals die zich hebben ingespannen gedurende specifieke tijdvakken ten tijde van de COVID-19 uitbraak, kwalificeert de bonus als loon uit tegenwoordige arbeid. Dat geldt ook voor werknemers die inmiddels uit dienst zijn getreden. Dat betekent dat de eindheffingssystematiek van de werkkostenregeling ook op deze werknemers van toepassing is.

Dat de reikwijdte van de subsidieregeling niet alle zorgmedewerkers zou betreffen daarover hebben wij eerder bericht. Nu blijkt dat deze subsidieregeling niet van toepassing te zijn op zorgaanbieders in Caribisch Nederland, maar ook stagiaires, coassistenten en vrijwilligers komen niet in aanmerking voor de bonus. In de toelichting op de subsidieregeling is dit expliciet opgemerkt. Daarnaast wordt de subsidie ook niet toegekend aan werknemers die op 1 maart 2020, of bij latere indiensttreding, zijn ingeschaald in een salarisschaal waarbij het salaris, inclusief eindejaarsuitkering en vakantietoeslag) bij een voltijds dienstverband meer is dan tweemaal modaal (lees: € 73.000). Bij een derde die in loondienst bij een ander werkt, geldt dat het gehanteerde bruto uurloon niet hoger mag zijn dan € 39. Het gaat om het bruto uurloon dat in rekening is gebracht voor de werkzaamheden verricht door de derde. Bijkomende vergoedingen, zoals bemiddelingskosten, zijn bij de berekening van dit bruto uurloon niet meegenomen. Voor een derde die als zzp’er werkt, geldt een maximum bruto uurtarief van € 88,90 inclusief btw.

Het gaat dus om de zorgprofessionals die werkzaamheden hebben verricht bij de zorgaanbieder ten tijde van de COVID-19 uitbraak, dus in de periode van 1 maart 2020 tot 1 september 2020. De duur of de lengte van de arbeidsverhouding is daarbij niet van belang. Zorgprofessionals die tussentijds van baan zijn gewisseld en daardoor niet de gehele periode werkzaamheden bij de zorgaanbieder hebben verricht, kunnen ook in aanmerking komen voor een bonus. Indien er onderling tussen zorgaanbieders wordt gedetacheerd dient de zorgaanbieder bij wie de werkzaamheden zijn verricht ten tijde van de COVID-19 uitbraak de aanvraag te doen voor een bonus voor de betreffende zorgprofessional.

Welke voorwaarden vallen verder op in de Subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19?

  • Subsidie wordt enkel verstrekt aan zorgaanbieders die op 1 september 2020 in het handelsregister stonden ingeschreven, met ten minste twee werkzame personen. Kortom, zzp’ers kunnen niet zelf een subsidieverzoek indienen.
  • Afhankelijk van de hoogte van de subsidieaanvraag worden er administratieve bescheiden van de zorgaanbieder verlangt.
  • De subsidieaanvraag moet uiterlijk 29 oktober 2020 om 23.59 uur door de minister worden ontvangen, tenzij naar het oordeel van de minister sprake is van een onbillijkheid van overwegende aard. Voor een aanvraag tot verlening van de subsidie wordt een door de minister vastgesteld formulier gebruikt.

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 oktober 2020 en de aanvraag moet vóór 30 oktober 2020 zijn ingediend. Het aanvraagformulier zal te vinden zijn op www.dus-i.nl.

Publicatiedatum: 18 september 2020


Deel dit nieuwsbericht