Nieuwe Cao Rijk en aanpassing vergoedingen voor politieke ambtsdragers per 1 januari 2022

Nieuwe Cao Rijk en aanpassing vergoedingen voor politieke ambtsdragers per 1 januari 2022

Per 1 januari 2022 worden de bedragen van de vergoedingen van decentrale politieke ambtsdragers geïndexeerd. Daarnaast wijzigen met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2021 de bezoldigingen van o.a. burgemeesters en wethouders in verband met de nieuwe CAO Rijk.

Nieuwe CAO Rijk

Onlangs is een nieuwe CAO Rijk 2021 afgesproken die geldt van 1 januari 2021 tot 1 april 2022. Op grond van die cao worden salarissen met ingang van 1 juli 2021 structureel worden verhoogd met 2%. Concreet betekent die afspraak voor o.a. burgemeesters en wethouders dat zij structureel met terugwerkende kracht tot 1 juli 2021 een salarisverhoging krijgen van 2%.

Alle werknemers die op 1 december 2021 een arbeidsovereenkomst met de Staat der Nederlanden hadden en waarop de CAO Rijk van toepassing is, ontvangen in december 2021 een eenmalige uitkering van € 300,00 (bruto). Deze bedragen gelden bij een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Voor werknemers met een andere arbeidsduur geldt dit bedrag naar rato van de volledige arbeidsduur.

Thuiswerkfaciliteiten

Eenmalige thuiswerkvergoeding 2021

In de CAO Rijk 2021 zijn afspraken gemaakt voor rijksambtenaren over een thuiswerkvergoeding en de inrichting van een thuiswerkplek. Rijksambtenaren die vanwege de coronamaatregelen in 2021 hebben thuisgewerkt, hebben in principe recht op een eenmalige thuiswerkvergoeding.

De thuiswerkvergoeding bedraagt € 430,00 netto voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 bij een volledige arbeidsduur. Als de werknemer op 1 januari 2021 of op de datum waarop werknemer na 1 januari 2021 in dienst is gekomen een andere arbeidsduur had, geldt dit bedrag naar rato van die arbeidsduur. Als de werknemer na 1 januari 2021 bij de sector Rijk in dienst is gekomen of na die datum uit dienst is gegaan, geldt dit bedrag naar rato van het aantal maanden dat de werknemer tot 31 december 2021 in dienst is.

Als de werknemer vanwege het personeelsreglement van zijn organisatie een vergoeding voor thuis telewerken heeft ontvangen, dan wordt die vergoeding in mindering gebracht op deze thuiswerkvergoeding.

Structurele thuiswerkvergoeding vanaf 2022

Met ingang van 1 januari 2022 geldt er een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat een werknemer volledig thuis werkt. Deze vergoeding bestaat uit een netto vergoeding van € 2,00 per thuiswerkdag ongeacht de werkuren van de werknemer per dag. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd conform hetgeen hierover wordt bepaald in de fiscale wet- en regelgeving. Op dagen dat de werknemer deels thuiswerkt en deels werkt op een werklocatie of elders is er geen recht op de thuiswerkvergoeding. De werknemer heeft op die dagen enkel recht op de reiskostenvergoeding conform de cao.

Voorzieningen thuiswerkplek

Voor wat betreft het faciliteren van de thuiswerkplek is een drietal afspraken gemaakt, te weten:

  • Arbo-voorzieningen worden verstrekt en/of mogen tot een maximaal bedrag worden gedeclareerd.
  • De werkgever vergoedt vanaf 2022 één keer per vijf kalenderjaren uitgaven die de werknemer declareert voor meubilering en stoffering van de thuiswerkplek tot een bedrag van € 750,00.
  • Aanvullend kan de werknemer in die periode van vijf jaar maximaal € 750,00 van zijn IKB-budget fiscaal vriendelijk inzetten voor meubilering en stoffering van de thuiswerkplek.

Indexering

Per 1 januari 2022 worden de (onkosten)vergoedingen voor burgemeesters, wethouders, raadsleden en commissieleden geïndexeerd. Voor de indexering van de bedragen van onkostenvergoedingen voor decentrale politieke ambtsdragers is op grond van het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers gebruik gemaakt van het door het Centraal Bureau voor de Statistiek vastgestelde consumentenprijsindexcijfer geldend voor de maand september 2020 in vergelijk met de indexatiecijfers van september 2019. De vastgestelde bedragen per 1 januari 2022 zijn in de ministeriële regeling die op 7 december 2021 in de Staatscourant is gepubliceerd, opgenomen.

Publicatiedatum: 21 december 2021


Deel dit nieuwsbericht