Het is voor iedere organisatie essentieel om op de hoogte te zijn van de laatste fiscale ontwikkelingen binnen de eigen branche. Wij houden u dan ook via deze nieuwsrubriek op de hoogte van alle fiscale ontwikkelingen, waarbij wordt getracht om de relevantie van de fiscale ontwikkeling voor de praktijk te benadrukken. Daarnaast versturen wij regelmatig een nieuwsbrief. U kunt uzelf hiervoor hieronder gratis aanmelden. Uw gegevens worden uitsluitend gebruikt ten behoeve van de verzending van de nieuwsbrief overeenkomstig de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
Eerder hebben we bericht over de voorgestelde maatregelen uit het Pensioenakkoord. De voorstellen zijn onder meer om de zogeheten RVU-heffing te versoepelen en het uitbreiden van het fiscaal gefaciliteerd sparen van verlof. Op 18 november 2019 is het voorstel Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen gepubliceerd op internetconsultatie.nl. Deze wet zou op 1 januari 2021…
In art. 7:627 BW is bepaald dat geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht. Op basis van deze hoofdregel hoeft de werkgever het loon van een werknemer die staakt niet door te betalen. De stakende werknemer heeft ook geen recht op WW- of een bijstandsuitkering…
De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de Uitvoeringsregeling WNT voor 2020 vastgesteld. De belangrijkste wijzigingen in 2020 ten opzichte van 2019 zijn onderstaand weergegeven. Naast verduidelijking van enkele begrippen en verplichtingen in het kader van de openbaarmaking is tevens veranderd dat: Voor topfunctionarissen bij samenloop van werkzaamheden bij een WNT-instelling en bij een…
Eerder hebben we bericht dat het algemene bezoldigingsmaximum in de zin van de Wet normering topinkomens voor 2020 € 201.000 gaat bedragen. Dit is inclusief belaste kostenvergoedingen en pensioenbijdrage werkgever. Nu zijn ook de meeste sectorale bezoldigingsnormen voor 2020 gepubliceerd. De sectorale bezoldigingsnorm voor zorg en jeugdhulp en zorgverzekeraars is op 12 november 2019 in…
Om te stimuleren dat mensen zelf de regie op hun loopbaan nemen zodat zij zich blijven ontwikkelen, heeft het kabinet een aantal maatregelen voorgesteld rondom het subsidiëren van het volgen van onderwijs. Eén van de maatregelen is het beëindigen van de mogelijkheid om scholingskosten af te trekken in de sfeer van de inkomstenbelasting en in…
Een regeling die (nagenoeg) uitsluitend ten doel heeft om de werknemer een financiële overbrugging te verstrekken tot aan het ingaan van de uitkeringen ingevolge een pensioenregeling of de AOW, kwalificeert krachtens artikel 32ba, zesde lid, van de Wet LB als een regeling voor vervroegde uittreding (‘RVU’). Deze kwalificatie heeft onder meer tot gevolg dat over…
Staatssecretaris Snel van Financiën heeft op 14 november 2019 een Kamerbrief gestuurd met daarbij als bijlage zijn oordeel met betrekking tot de ter zake van de wetsvoorstellen in het pakket Belastingplan 2020 ingediende amendementen en moties. Naast het overzicht met de amendementen en moties is ook een quick scan als bijlage gevoegd. De Tweede Kamer…
Om vanaf 1 januari 2020 in aanmerking te kunnen komen voor de lage Awf-premie van 2,94% moet bij de salarisadministratie een afschrift van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden bewaard. Maar wat als er geen schriftelijke vastlegging van de arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd bestaat, omdat bijvoorbeeld het tijdelijk dienstverband is overgaan in een dienstverband voor…
Voor auto’s met een CO2-uitstoot van 0 gram die privé worden gebruikt en waarvan de 1e toelating in 2019 ligt, geldt een bijtellingspercentage van 4% tot een cataloguswaarde van € 50.000 en 22% (het algemene bijtellingspercentage) voorzover de cataloguswaarde meer bedraagt. Het verlaagde bijtellingspercentage geldt voor een periode van 60 maanden vanaf de datum van…
Per 1 januari 2020 wordt een aanpassing in de premiesystematiek van de Werkhervattingskas (‘Whk’) doorgevoerd. Deze wijziging heeft betrekking op de premiestelling voor startende werkgevers. Deze wijziging is wenselijk omdat de Hoge Raad in het arrest van 4 mei 2018 de bestaande uitvoeringspraktijk niet in overeenstemming met de regelgeving heeft geacht. Werkgevers worden in het…
