Het is voor iedere organisatie essentieel om op de hoogte te zijn van de laatste fiscale ontwikkelingen binnen de eigen branche. Wij houden u dan ook via deze nieuwsrubriek op de hoogte van alle fiscale ontwikkelingen, waarbij wordt getracht om de relevantie van de fiscale ontwikkeling voor de praktijk te benadrukken. Daarnaast versturen wij regelmatig een nieuwsbrief. U kunt uzelf hiervoor hieronder gratis aanmelden. Uw gegevens worden uitsluitend gebruikt ten behoeve van de verzending van de nieuwsbrief overeenkomstig de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
Op grond van artikel 31a, tweede lid, onderdeel b, van de Wet op de loonbelasting 1964 zijn tijdelijke verblijfskosten in het kader van de dienstbetrekking, wanneer zij zijn aangewezen als eindheffingsloon, gericht vrijgesteld in de zin van de werkkostenregeling. Hierbij valt te denken aan maaltijden, overnachtingen en dergelijke kosten tijdens een dienstreis. Voor een onbelaste…
Op 10 januari 2020 is de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 gepubliceerd. In de nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2020 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. De aanvullingen en wijzigingen ten opzichte van de eerste uitgave van 31 oktober 2019 zijn hierna samenvat. Handig is bijvoorbeeld…
Per 1 januari 2020 is de werkkostenreling (‘WKR’) op een aantal punten gewijzigd. Zo is in artikel 31a, lid 2, onderdeel j, Wet LB bepaalt dat de vergoeding van de kosten van de aanvraag van een verklaring omtrent het gedrag kwalificeert als een gerichte vrijstelling. Ook is gewijzigd de termijn waarbinnen de verschuldigde WKR-eindheffing moet…
Om te kunnen worden geconfronteerd met een bijtelling voor het privégebruik van een (bestel)auto van de zaak moet sprake zijn van de terbeschikkingstelling van een auto. Wanneer een auto ter beschikking is gesteld, dan wordt op basis van artikel 13bis, eerste lid, Wet LB verondersteld dat deze auto ook voor privédoeleinden ter beschikking is gesteld,…
Of in Nederland belasting verschuldigd is, hangt af van de nationale wetgeving maar bij grensoverschrijdende situaties ook van wat in het betreffende belastingverdrag ter voorkoming van dubbele heffing van directe belastingen is bepaald over de heffingsbevoegd. Hoewel de tekst van belastingverdragen doorgaans in grote lijnen gelijkluidend zijn, kunnen er ook essentiële verschillen zijn. Het is…
Op 20 december 2019 is een uitspraak van Rechtbank Gelderland gepubliceerd, waarin een zorginstelling voor het uitlenen van personeel gebruik kon maken van haar btw-zorgvrijstelling. Feiten Een zorginstelling voor intramurale en extramurale verpleeghuis- en ouderenzorg heeft in oktober 2000 stichting Y opgericht, die zich bezighoudt met de verhuur van woonruimte aan zowel cliënten van de…
Op 24 december 2019 heeft de Rechtbank Den Haag een uitspraak gepubliceerd, waarbij de managementdiensten van een Holding BV voor haar 100%-dochtervennootschap btw-belast zijn. Feiten Holding BV brengt op grond van een managementovereenkomst voor de werkzaamheden van haar directeur een managementvergoeding in rekening aan een 100%-dochtervennootschap. De 100%-dochtervennootschap is in januari 2007 als ‘firmant-BV’ toegetreden…
De Minister van Financiën heeft eind december 2019 nog aangekondigd dat de volgende btw-besluiten per 1 januari 2020 worden aangepast: In het besluit inzake ‘Heffing privégebruik auto en toepassing BUA’ (van 11 juli 2012, nr. BLKB 2012/639M) worden wijzigingen doorgevoerd, waardoor bij leasefietsen het btw-bedrag begrepen in de leasetermijnen tot hetzelfde bedrag als bij aanschaf…
De kleineondernemersregeling (‘KOR’) is veranderd per 1 januari 2020. Als btw-ondernemer kunt u nu kiezen voor een vrijstelling voor de omzetbelasting als u in Nederland bent gevestigd en niet meer dan € 20.000 omzet in een kalenderjaar hebt. Konden tot 1 januari 2020 alleen natuurlijke personen of samenwerkingsverbanden van natuurlijke personen een beroep doen op…
Op basis van de detacheringsrichtlijn (96/71 EG) hebben ondernemingen het recht om in een andere EU-lidstaat diensten aan te bieden en werknemers tijdelijk te detacheren om die diensten te verrichten. Deze richtlijn garandeert echter ook een goede werkomgeving voor gedetacheerde werknemers. In Nederland is de detacheringsrichtlijn omgezet in de ‘Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de…
