Het is voor iedere organisatie essentieel om op de hoogte te zijn van de laatste fiscale ontwikkelingen binnen de eigen branche. Wij houden u dan ook via deze nieuwsrubriek op de hoogte van alle fiscale ontwikkelingen, waarbij wordt getracht om de relevantie van de fiscale ontwikkeling voor de praktijk te benadrukken. Daarnaast versturen wij regelmatig een nieuwsbrief. U kunt uzelf hiervoor hieronder gratis aanmelden. Uw gegevens worden uitsluitend gebruikt ten behoeve van de verzending van de nieuwsbrief overeenkomstig de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
Eind november heeft de Belastingdienst de brieven Werkhervattingskas (‘Whk’) 2020 verstuurd. In deze brief staan de percentages voor de gedifferentieerde premie Whk. Kleine werkgever Een kleine werkgever ontvangt een mededeling Whk. Voor kleine werkgevers stelt het UWV de gedifferentieerde premie per sector vast. Weet u onder welke sector een kleine werkgever valt, dan kunt u…
Eerder hebben we bericht over de premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen voor 2020 zijn bekend. Onderstaand hebben we deze premiepercentages en het maximumpremieloon werknemersverzekeringen nogmaals weergegeven. Algemene ouderdomswet (AOW) 17,90% Algemene nabestaandenwet (Anw) 0,10% Wet langdurige zorg (Wlz) 9,65% Het maximumpremieloon voor 2020 is € 57.232 per kalenderjaar. Het maximumpremieloon per dag is € 220,12. lage…
Eerder hebben we bericht over de Kamerbrief van 22 november 2019 van minister Koolmees van SZW en staatssecretaris Snel van Financiën met de titel ‘Voortgang uitwerking maatregelen ‘werken als zelfstandige’’. We gaven toen aan dat het kabinet de komende maanden in gesprek gaat met werkgevers, werknemers, zzp’ers en betrokken organisaties om het onderscheid tussen werken…
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans wijzigt de premie voor de Werkloosheidswet (‘WW’) per 1 januari 2020. Vanaf 1 januari 2020 moet u per werknemer nagaan of de lage of hoge WW-premie geldt. Dit geldt niet voor werkgevers in de sector Overheid en Onderwijs, omdat zij verplicht eigenrisicodrager voor de WW zijn….
Voor 2020 is het algemene bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 201.000. Voor verschillende sectoren zijn onder dit algemene maximum specifieke bezoldigingsklassen met verlaagde maxima vastgesteld. Met de publicatie van de bezoldigingsnorm voor de sector ontwikkelingssamenwerking in de Staatscourant van 28 november 2019 zijn alle bezoldigingsmaxima voor 2020 bekend. Hier de verwijzing naar de bezoldigingsmaxima voor de…
Met de invoering per 1 mei 2016 van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (‘Wet DBA’) is de systematiek losgelaten om aan de hand van een door de Belastingdienst afgegeven verklaring duidelijkheid te geven over de positie van de opdrachtnemer voor wat betreft de loon- en inkomstenbelasting. Het streven van het kabinet is om er 1…
Eerder hebben we bericht over de publicatie van de Uitvoeringsregels WNT voor 2020. Op 21 november 2019 zijn ook de beleidsregels inzake de toepassing van de Wet normering topinkomens met ingang van 1 januari 2020 (‘Beleidsregels WNT 2020″) in de Staatscourant gepubliceerd. Deze beleidsregels vormen een (nadere) uitleg van de algemene regelgeving inzake de normering…
Eerder hebben we bericht over het algemene bezoldigingsmaximum in de zin van de Wet normering topinkomens voor 2020 en de sectorale bezoldigingsnormen voor 2020 voor zorg en jeugdhulp en zorgverzekeraars, alsmede voor woningcorporaties. Op 21 november 2019 zijn ook de sectorale bezoldigingsnormen voor 2020 voor de OCW-sectoren (onderwijs en cultuurfondsen) in de Staatscourant gepubliceerd. In de…
Tot en met 18 juli 2019 bestond de mogelijkheid om via een internetconsultatie te reageren op het voorstel ‘Wet tegengaan ontwijking WNT’. Het doel van het wetsvoorstel is om de toepassing van de WNT in de zorg te verbeteren en een drietal mogelijkheden om de WNT te ontwijken aan te pakken. Eén van de voorgestelde…
Eerder hebben we bericht over de voorgestelde maatregelen uit het Pensioenakkoord. De voorstellen zijn onder meer om de zogeheten RVU-heffing te versoepelen en het uitbreiden van het fiscaal gefaciliteerd sparen van verlof. Op 18 november 2019 is het voorstel Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen gepubliceerd op internetconsultatie.nl. Deze wet zou op 1 januari 2021…
