Normenkader voor uitvoering van de WNT in 2019 gepubliceerd

Normenkader voor uitvoering van de WNT in 2019 gepubliceerd

De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft het normenkader voor de Wet normering topinkomens (‘WNT’) voor kalenderjaar 2019 vastgesteld. Het normenkader is vastgelegd in de Uitvoeringsregeling WNT en de Beleidsregels WNT 2019. Beide regelingen zijn op 21 november 2018 in de Staatscourant gepubliceerd. De wijzigingen zijn onder meer:

Per 1 januari 2019:
Bij het einde van hun dienstverband kunnen topfunctionarissen voortaan maximaal vier weken niet-opgenomen vakantieverlof laten afkopen zonder gevolgen voor de WNT. Nu wordt de afkoop van niet-opgenomen vakantie- en compensatiedagen in zijn geheel als ‘bezoldiging’ in de zin van de WNT aangemerkt waardoor niet-opgenomen vakantiedagen niet konden worden uitbetaald voor zover het bezoldigingsmaximum van de WNT werd overschreden. Dit leidt er vaak toe dat de datum van de beëindiging van het dienstverband wordt uitgesteld om resterende vakantiedagen op te kunnen nemen.

Per 1 januari 2017:
Compensatie voor loonderving vanwege een tijdelijk of blijvend verlies van arbeids- of verdienvermogen als gevolg van een bedrijfsongeval of beroepsziekte vormen geen bezoldiging.

Verduidelijking:
– Expliciet is nu bepaald dat de werkgeverspremie of -bijdrage voor overgangsrecht VPL dan wel voor inkoop van voorwaardelijk pensioen in verband met overgangsrecht VPL in alle gevallen tot de bezoldiging in de zin van de WNT moet worden gerekend, ongeacht of de betrokken functionaris wel of niet onder het VPL-overgangsrecht of onder de voorwaardelijke inkoopregeling valt.
– Werkgeversbijdragen aan fondsen voor arbeidsmarkt, opleiding scholing en ontwikkeling (vaak afgekort als A&O- of O&O-fondsen) worden niet als bezoldiging in de zin van de WNT aangemerkt.

Mocht u vragen hebben over de WNT of ondersteuning wensen bij de verantwoording voor de WNT, dan horen wij dat graag.

Publicatiedatum: 22 november 2018


Deel dit nieuwsbericht