Per 1 januari 2019 komen kleine werkgevers eerder in aanmerking voor overbruggingsregeling transitievergoeding

Werkgevers met gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst die bij ontslag van een of meerdere werknemer(s) de transitievergoeding niet (volledig) kunnen betalen, kunnen in aanmerking komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding. Het aantal werkgevers dat een beroep op deze regeling doet, blijkt beperkt te zijn.

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding veranderen dan ook per 1 januari 2019. Door deze wijziging kunnen meer kleinere werkgevers gebruikmaken van de regeling.

De voorwaarden die gelden voor ontslagaanvragen vanaf 1 januari 2019 kunt u nalezen in een nieuwsbericht van het UWV van 27 december 2018.

Publicatiedatum: 30 december 2018