Op 31 oktober 2013 is de derde nota van wijziging bij het Belastingplan 2014 gepresenteerd. In deze nota introduceert staatssecretaris Weekers van Financiën een premiekorting voor jongere werknemers die een WW- of bijstandsuitkering ontvangen. De regeling is gericht op jongeren van 18 tot 27 jaar. De leeftijd van de jongere op het moment van indienstneming is bepalend voor het recht op premiekorting.
Het is een regeling van tijdelijke aard die is gericht op nieuwe banen in de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2016. De werkgever ontvangt zolang de betreffende jongere in dienst is gedurende twee jaar premiekorting, dus uiterlijk tot en met 31 december 2017. Het moet gaan om banen van ten minste 32 uur per week en er moet ten minste sprake zijn van een halfjaarcontract.
Door aanpassingen die in de loonaangifte moeten worden doorgevoerd door werkgevers en softwareleveranciers, kan de regeling niet eerder inwerking treden dan per 1 juli 2014. Het kabinet vindt het van belang dat werkgevers niet wachten met het aannemen van jongeren tot dat moment. Daarom zullen indiensttredingen vanaf 1 januari 2014 in aanmerking komen voor de premiekorting vanaf 1 juli 2014.
De nieuwe premiekorting jongeren bedraagt € 3.500 op jaarbasis. Conform de andere premiekortingsregelingen wordt de premiekorting voor jongere uitkeringsgerechtigden vormgegeven als een korting op de totaal door de werkgever te betalen premies werknemersverzekeringen. De korting kan verzilverd worden voor zover er sprake is van te betalen premies.