Sponsorbijdrage vormde loon van derden

In de praktijk blijkt niet altijd bekend te zijn dat loon ook verstrekt kan worden door derden. In sommige situaties is de werkgever, ondanks dat het loon verstrekt is door een derde, daarover toch inhoudingsplichtig. Afgezien van de situatie dat de derde op vrijwillige basis via een eindheffing de loonheffing voor zijn rekening neemt, zal de werknemer dit loon ten alle tijden moeten aangeven in zijn of haar aangifte inkomstenbelasting.

Op 26 september 2014 heeft de Hoge Raad het cassatieberoep waarin het ging om de vraag of een sponsorbijdrage aan een stichting als loon van derden kwalificeert, ongegrond verklaard. Het Gerechtshof Amsterdam had in hoger beroep beslist dat de betaling van de sponsorbijdrage de tegenprestatie vormde voor arbeid dat belanghebbende in dienstbetrekking had verricht. Dat deze arbeid of dienst zeer beperkt in omvang was, is hierbij niet relevant. Bepalend was dat belanghebbende een beloning beoogde en redelijkerwijs kon verwachten en dat hij deze beloning ook heeft genoten heeft doordat een bedrag naar een door hem aangewezen stichting is overgemaakt. Een stichting waarin de raceactiviteiten van de zoon van belanghebbende zijn ondergebracht. Volgens het hof was er geen sprake van een reële sponsorovereenkomst.

Publicatiedatum: 02 oktober 2014