Stoelmassage en andere niet-verplichte Arbovoorzieningen niet meer gericht vrijgesteld vanaf 2022

Krachtens artikel 8.4a, eerste lid, onderdeel a, Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 geldt er een gerichte vrijstelling voor voorzieningen die rechtstreeks voortvloeien uit het arbeidsomstandighedenbeleid dat de werkgever voert op grond van de Arbeidsomstandighedenwet ingeval deze geheel of gedeeltelijk op de werkplek gebruikt of verbruikt worden. In het tweede lid is bepaald dat het begrip ‘werkplek’ hierbij ruimer moet worden uitgelegd.

In het Handboek Loonheffingen staat sinds jaar en dag dat voor een stoelmassage of reflexzonemassage maar ook voor de cursus stoppen met roken de gerichte vrijstelling voor Arbovoorzieningen geldt. Vereist daarvoor is dat deze voorziening rechtstreeks voortvloeit uit het arbeidsomstandighedenbeleid dat de werkgever voert op grond van de Arbeidsomstandighedenwet en onderdeel uitmaakt van het Arboplan van de werkgever. Dit lijkt vanaf 1 januari 2022 te wijzigen.

Tijdens de intermediairdagen heeft de Belastingdienst aangegeven dat niet verplichte Arbovoorzieningen met ingang van 1 januari 2022 niet langer onder de gerichte vrijstelling voor Arbovoorzieningen vallen. Dit zou betekenen dat deze verstrekking of vergoeding ten laste van de vrije ruimte moet komen of bij de medewerker moet worden belast.

Via de Eindejaarsregeling 2021 zal de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 hiertoe worden aangepast. De Eindejaarsregeling 2021 wordt eind december in de Staatscourant gepubliceerd.

Nog niet duidelijk is welke andere Arbovoorzieningen door deze wijziging getroffen worden. Mocht u op het punt staan om afspraken te maken over het vergoeden of verstrekken van Arbovoorzieningen waarvan u twijfelt of deze een verplicht karakter hebben, dan is het misschien goed om daar even mee te wachten.

Publicatiedatum: 13 december 2021