Subsidiemogelijkheid voor begeleiding van werknemer met een ziekte of handicap

Subsidiemogelijkheid voor begeleiding van werknemer met een ziekte of handicap

In 2011 is het UWV in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een onderzoek gestart naar interne begeleiding door de werkgever van werknemers met een ziekte of handicap. Werkgevers regelen hierbij zelf een jobcoach voor hun werknemer. De jobcoach werkt bij de werkgever of bij een door het UWV erkende jobcoachorganisatie.

Destijds zijn ook de Beleidsregels UWV onderzoek interne jobcoach in werking getreden. Op basis van deze beleidsregels kan een werkgever – indien zijn werknemer een jobcoach nodig heeft bij de uitvoering van zijn werkzaamheden – zelf de inzet van een jobcoach regelen. De werkgever kan hiervoor subsidie aanvragen bij het UWV.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een subsidie zijn onder meer dat de werknemer van het UWV een indicatie voor de voorziening jobcoach heeft en dat hij een arbeidsovereenkomst in regulier werk heeft van ten minste 12 uur per week voor minimaal 6 maanden. Het gaat daarbij niet om werk bij een arbeidstrainingscentrum of werk via een uitzendbureau. Bovendien moet de werknemer op de hoogte zijn van de aanvraag van de werkgever en moet de werknemer instemmen met persoonlijke begeleiding van een door de werkgever aangewezen interne jobcoach.

De hoogte van de subsidie is afhankelijk van het noodzakelijke begeleidingsregime en bedraagt op jaarbasis per persoon bij een dienstverband van ten minste 24 uur maximaal € 6.800 bij een intensief begeleidingsregime, € 4.500 bij het middenregime, € 2.700 bij het lichte en € 1.400 bij het zeer lichte begeleidingsregime. Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week wordt de maximum vergoeding naar rato vastgesteld.

Bij start van het onderzoek in 2011 is een bedrag van € 4,3 miljoen beschikbaar gesteld voor de looptijd van het onderzoek. Dit bedrag is als een subsidieplafond in de beleidsregels opgenomen, maar is bij de tussentijdse verlengingen niet aangepast. Omdat het subsidieplafond wordt genaderd, wordt dit bedrag – vooruitlopend op een naar verwachting wettelijke basis voor jobcoaching in 2015 – verhoogd naar € 5,5 miljoen.

Publicatiedatum: 13 augustus 2014


Deel dit nieuwsbericht