Terugbetaling van ten onrechte ontvangen loon aftrekbaar als negatief loon

Terugbetaling van ten onrechte ontvangen loon aftrekbaar als negatief loon

Ten onrechte ontvangen looninkomsten worden geacht niet te zijn genoten als een werknemer er binnen redelijke termijn, blijk van geeft dat hij de ten onrechte ontvangen looninkomsten niet wil behouden. Zit er een te lange periode tussen de periode van ontvangen en terugbetalen, dan moet worden beoordeeld of de terugbetaling tot negatief loon leidt.

 

In het Besluit van 5 augustus 2009, nr. CPP2009/1096M, Stcrt. 12.183, zijn de voorwaarden opgesomd met inachtneming waarvan de terugbetaling van ten onrechte genoten inkomsten als negatief loon worden aangemerkt. Eén van de voorwaarden die hiervoor geldt, is dat de inkomsten niet te kwader trouw zijn verkregen. Deze goedkeuring geldt in bijzondere situaties ook als een deel wordt teruggevorderd.

 

Op 6 maart 2015 is een uitspraak van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden gepubliceerd over de vraag of de terugbetaling van teveel ontvangen loon als negatief loon in aftrek kon worden gebracht. Belanghebbende had over de periode van 2004 tot en met 2010 voor een bedrag van ruim € 1,2 miljoen te veel aan bonussen en salaris ontvangen. Hierop is in het jaar 2011 de arbeidsrelatie tussen hem en zijn werkgever beëindigd. In een vaststellingsovereenkomst zijn partijen overeengekomen dat de belanghebbende € 112 846 aan in het jaar 2010 teveel ontvangen loon moet terugbetalen. Dit bedrag brengt hij als negatief loon in zijn aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen in aftrek. De inspecteur accepteert dit niet omdat belanghebbende de inkomsten te kwader trouw zou hebben verkregen.

 

Volgens Hof Arnhem-Leeuwarden zijn looninkomsten te kwader trouw verkregen als degene die de inkomsten verkrijgt op het moment waarop hij de inkomsten geniet, weet dat hij daarop geen recht heeft of hij op dat moment willens en wetens de aanmerkelijke kans aanvaardt dat hij inkomsten verkrijgt waarop hij geen recht heeft. Dit is in casu niet gebleken nu belanghebbende zijn salaris en bonussen steeds heeft vastgesteld op de bedragen waarop hij conform de hem bekende bedrijfsregels en toezeggingen meende recht te hebben. Deze bedragen werden vastgelegd in de jaarlijkse budgetten die steeds werden goedgekeurd door de Amerikaanse moedervennootschap. Het hof komt tot de beslissing dat belanghebbende de terugbetaling als negatief loon kon aanmerken.

Publicatiedatum: 14 maart 2015


Deel dit nieuwsbericht