Tijdelijk geen tewerkstellingsvergunning nodig voor werknemer van buitenlandse afnemer

Het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen is met ingang van 1 juli 2013 tijdelijk (lees: voor in principe twee jaar) aangepast om het mogelijk te maken dat werknemers van een buitenlandse afnemer uit een niet-EU-land zonder tewerkstellingsvergunning tijdelijk in Nederland werkzaamheden kunnen verrichten. Het gaat dan bijvoorbeeld om het controleren van goederen voorafgaand aan de levering of het opdoen van specifieke kennis of ervaring bij de Nederlandse leverancier. Productieve werkzaamheden vallen niet onder de tijdelijke uitzondering.

De vrijstelling is in beginsel voor de duur van het project met een maximum van één jaar maar kan afhankelijk van de aard van de werkzaamheden verlengd worden tot maximaal twee jaar.

Om gebruik te kunnen maken van de verruimingsmogelijkheid moet de Nederlandse ondernemer (de leverancier) zich bij het UWV aanmelden. Daarnaast gelden er voorwaarden ter zake van de omzet van de betreffende Nederlandse onderneming, de waarde van het project en mag de ondernemer de afgelopen vijf jaar de Wav, Arbeidsomstandighedenwet, Waadi, Arbeidstijdenwet of Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag niet hebben overtreden.

Publicatiedatum: 03 juli 2013