UWV maakt premiepercentages voor 2014 bekend

Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) heeft de parameters en premies voor de gedifferentieerde WGA- en Ziektewetpremie voor 2014 bekendgemaakt en deze zijn door publicatie in de Staatscourant van 2 september 2013 openbaar gemaakt.

Uit de gepubliceerde cijfers blijkt dat de meeste werkgevers in 2014 een lagere premie voor WGA en ZW gaan betalen dan in 2013. Zoals eerder bericht, gaan werkgevers vanaf 2014 ook een gedifferentieerde premie betalen voor zieke of arbeidsongeschikte werknemers met een tijdelijk of flexibel contract. De door het UWV vastgestelde gedifferentieerde premie bestaat daardoor voortaan uit drie componenten: een gedifferentieerde WGA-premie voor werknemers met een vast dienstverband, een gedifferentieerde WGA-premie voor werknemers met een tijdelijk dienstverband en een gedifferentieerde ZW-premie voor werknemers met een tijdelijk dienstverband.

Wat opvalt, is dat de WGA-rekenpercentages 0,01% hoger liggen dan de cijfers die het UWV in de Juninota aangaf. De officiële cijfers voor 2014 worden:

– Het rekenpercentage voor WGA-vast daalt van 0,54% (2013) naar 0,51% in 2014. De correctiefactor WGA-vast daalt van 1,78 in 2013 naar 1,44 in 2014.

– Het rekenpercentage voor WGA-flex bedraagt 0,18% in 2014. Daarbij volgt nog een opslag via de sectorpremie voor WGA-flexuitkeringen die ontstaan zijn vóór 2012. De sectorpremies worden medio oktober door het UWV vastgesteld.

– Het rekenpercentage ZW-flex bedraagt 0,34% in 2014.

Werkgevers kunnen op de website van het UWV de premies die gelden in 2014 uitrekenen.

Publicatiedatum: 05 september 2013