Vallen alle BIG-geregistreerde zorgverleners straks onder de WNT?

Hoewel de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) per 1 januari 2013 in werking is getreden, zal hij naar alle waarschijnlijkheid per 1 januari 2015 alweer wijzigen. Afgezien van enkele technische aanpassingen van de WNT, is in het regeerakkoord afgesproken dat de maximumnorm van de WNT wordt verlaagd van 130 procent in 100 procent van een ministersalaris. Deze norm zal bovendien niet alleen gelden voor topfunctionarissen, maar voor alle medewerkers in de publieke en semipublieke sector.

Om te voorkomen, dat met de realisering van deze afspraken te veel tijd gemoeid zal zijn, zijn de voorgestelde maatregelen in twee afzonderlijke voorstellen gegoten. Het kabinet heeft het streven dat de wetsvoorstellen per 1 januari 2015 (verlaging van de maximumnorm) respectievelijk 1 januari 2017 (uitbreiding reikwijdte) in werking treden. Voor wat betreft het voorstel tot verlaging van de maximumnorm voor topfunctionarissen is recent een internetconsultatie afgerond. Dit voorjaar volgt het wetsvoorstel.

Op 4 februari 2014 is het voorstel ‘Aanpassing van de reikwijdte en enige technische wijzigingen van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector’ door de Tweede Kamer aangenomen. Hoewel het wetsvoorstel eigenlijk ziet op een technische aanpassing van de WNT is tijdens de behandeling van dit voorstel voorgesteld om ook alle medisch specialisten, zowel zij in loondienst als de maatschappen, onder de WNT te laten vallen. De hiertoe ingediende motie-Van Toorenburg/Bruins Slot (33715, nr. 14) met het verzoek aan de regering om voorstellen te doen om de bezoldiging van BIG-geregistreerde zorgverleners te normeren, is uiteindelijk niet aangenomen.

De medisch specialisten, zeker die in een maatschap werkzaam zijn, lijken hiermee vooralsnog de steun van de meerderheid van de Tweede Kamer te hebben dat zij niet onder de reikwijdte van de WNT gaan vallen.

Publicatiedatum: 09 februari 2014