Veranderingen in het wettelijk minimumloon per 1 juli 2019

Per 1 juli 2019 wijzigt het wettelijk minimumloon. Afgezien van een verhoging van de uitkeringsbedragen, hebben werknemers van 21 jaar en ouder vanaf 1 juli 2019 recht op het fulltime, bruto, wettelijk minimumloon. Voor 18-, 19- en 20-jarigen gaat het vaste percentage van het wettelijk minimumloon verder omhoog.

Een hoger bruto wettelijk minimumloon betekent ook dat de uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau per 1 juli 2019 worden aangepast.

Hoewel de uitkeringen per 1 juli 2019 stijgen, wijzigt de premiegrondslag voor de werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet niet. Deze grondslagen alsmede de premiepercentages worden niet gedurende het kalenderjaar aangepast.

Publicatiedatum: 17 juni 2019