Verlenging afspraken grensarbeid met België en Duitsland tot 1 juli 2022

Verlenging afspraken grensarbeid met België en Duitsland tot 1 juli 2022

De Belastingdienst heeft op 30 maart 2022 bericht dat de fiscale afspraken met België en Duitsland over grensarbeiders die thuiswerken vanwege het coronavirus worden verlengd tot en met 30 juni 2022.

Op basis van de belastingverdragen met België en Duitsland komt het heffingsrecht over inkomsten uit dienstbetrekking toe aan het werkland. Als wordt voldaan aan alle voorwaarden van de zogeheten 183-dagenregeling, komt het heffingsrecht (weer) toe aan het woonland. Door de coronacrisis zijn veel grensarbeiders gaan thuiswerken. Zonder nadere afspraken dreigt dan een verschuiving van het heffingsrecht naar het woonland. Om dat te voorkomen, heeft Nederland afspraken gemaakt met België en Duitsland over de fiscale behandeling van thuiswerken. Deze afspraken houden in dat de thuiswerkdagen van grensarbeiders in dienstbetrekking behandeld mogen worden als dagen die gewerkt zijn in het land waar de grensarbeider onder normale omstandigheden zou hebben gewerkt. Voorwaarde is dat deze thuiswerkdagen wel worden belast in het andere land.

Eerder hebben wij bericht dat voor de sociale zekerheid de afspraken in Europees kader over de behandeling van thuiswerken ook gelden tot en met 30 juni 2022. In dit nieuwsbericht hebben wij ook aangegeven dat Nederland met andere lidstaten een verkenning is gestart naar het antwoord op de vraag op welke manier thuiswerk voor grensarbeiders in de toekomst beter gefaciliteerd kan worden? De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft toegezegd om vóór het zomerreces van 2022 de Kamer te informeren over de voortgang van de gesprekken met buurlanden en binnen de EU. Wordt dus vervolgd!

Update

Op 6 april 2022 zijn in de Staatscourant de verlenging van de overeenkomsten met België en Duitsland gepubliceerd. in deze overeenkomsten is echter ook vastgelegd dat de toepassing van de overeenkomsten niet verder verlengd worden na 30 juni 2022. Dit zal betekenen dat overeenkomsten per 1 juli 2022 komen te vervallen. Werkgevers zullen voordien met de betreffende werknemers om tafel moeten om de fiscale en sociale verzekeringspositie van de werknemer te bespreken.

Publicatiedatum: 02 april 2022


Deel dit nieuwsbericht