Verlenging van de 30%-regeling bij nieuwe werkgever niet toegestaan

Enige tijd geleden hebben we bericht over het arrest van de Hoge Raad van 21 maart 2014 over een verzoek tot verlenging van de 30%-regeling bij de opeenvolgende werkgever. De Hoge Raad kwam toen tot de conclusie dat belanghebbende geen schaarse specifieke deskundigheid meer bezit in relatie tot een dienstbetrekking die is aangevangen meer dan drie maanden na de beëindiging van de dienstbetrekking waarvoor de 30%-regeling is toegekend. De 30%-regeling was tegen die achtergrond terecht geweigerd. Tot eenzelfde conclusie is Rechtbank Gelderland gekomen in een uitspraak van 15 mei 2014.

Onder verwijzing naar voornoemd arrest van de Hoge Raad besliste de rechtbank dat de bewijsregel niet kan worden verlengd en dat de toepasselijke regeling geen ruimte laat om op een andere manier aannemelijk te maken dat belanghebbende over schaarse specifieke deskundigheid beschikt. Ook laat deze regeling geen ruimte voor een zelfgekozen periode om niet beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt om te zoeken naar woonruimte, zoals belanghebbende heeft betoogd. Kortom, ook hier is (de verlenging van) de 30%-regeling terecht door de Belastingdienst geweigerd.

Publicatiedatum: 17 mei 2014