Ingevolge artikel 4 van de Ziektewet, artikel 4 van de Werkloosheidswet, artikel 6 van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en artikel 8 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen wordt de arbeidsverhouding van een directeur-grootaandeelhouder (dga) niet beschouwd als dienstbetrekking. In de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder is vastgelegd, wie wordt aangemerkt als directeur-grootaandeelhouder. In deze regeling wordt onder ‘bestuurder’ verstaan de statutair bestuurder van de vennootschap. Een dga die dus geen statutair bestuurder is, kan zich dus niet beroepen op de regeling.

Mocht sprake zijn van een dga in de zin van voornoemde reeling, dan kan de belastingdienst – op aanvraag van de werkgever – beschikken om een bestuurder toch niet als dga aan te merken, indien deze door feiten en omstandigheden aantoont daadwerkelijk ondergeschikt te zijn aan de algemene vergadering van de vennootschap.

Onlangs kwam Hof Den Bosch op basis van een letterlijke lezing van de bepalingen in de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder tot het oordeel dat er geen sprake is van werknemersverzekeringsplicht voor een dga. Een conclusie die afweek van wat de belastingdienst stelde.

Wilt u meer weten over de verzekeringsplicht van een dga, neem dan gerust contact met ons op.