Voorjaarsnota 2022 – wijzigingen loonheffingen

Minister Kaag (Financiën) heeft op 20 mei 2022 namens het kabinet de Voorjaarsnota 2022 aan de Tweede Kamer gestuurd. De Voorjaarsnota bevat een bijwerking van de begroting voor 2022, en de plannen voor 2023 en verder. Met de Voorjaarsnota krijgt de Tweede Kamer al in het voorjaar op hoofdlijnen de informatie over de voorgenomen besluitvorming, zodat er meer tijd komt voor het toetsen en beoordelen van de voorgenomen beleidsmaatregelen.

Enkele onderwerpen op het terrein van de loonheffingen die wij er voor u uitlichten:

Onbelaste reiskostenvergoeding per 1 januari 2023 verhoogd

In het coalitieakkoord is aangegeven dat de onbelaste reiskostenvergoeding vanaf 1 januari 2024 in twee stappen zou worden verhoogd. Deze verhoging wordt met een jaar versneld. Oftewel, het kabinet wil de onbelaste reiskostenvergoeding reeds per 1 januari 2023 verhogen. Uit kringen rondom het kabinet zou zijn bericht dat de onbelaste reiskostenvergoeding wordt verhoogd naar € 0,21 per reiskilometer per 1 januari 2023 en € 0,23 per 1 januari 2024. De kosten hiervoor bedragen 200 miljoen euro in 2023 en 200 miljoen euro in 2024. De exacte bedragen worden op Prinsjesdag bekend gemaakt.

30%-regeling beperken tot Balkenende-norm

Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken kunnen dankzij de 30%-regeling maximaal 30 procent van hun loon onbelast ontvangen. Als gevolg van deze maatregel geldt de regeling nog tot maximaal de WNT-norm (2022: 216.000 euro). Deze maatregel levert structureel 85 miljoen euro op en kent door een overgangsregeling een ingroeipad van drie jaar. Eerder hebben wij bericht over het voornemen tot deze wijziging. 

Minimumloon eerder in drie stappen omhoog

Als het aan het kabinet ligt, wordt de verhoging van het WML met 7,5 procent een jaar eerder gestart en vindt de verhoging plaats in drie stappen. Het WML wordt jaarlijks verhoogd met 2,5 procent in zowel 2023 als 2024 en met 2,32 procent in 2025. Dit leidt tot incidenteel hogere uitgaven in 2023 en 2024 aan onder ander AOW, bijstand en Wajong. De verhoging in 2023 vindt plaats door middel van een AMvB. Hierdoor stijgen de loongerelateerde uitkeringen en het maximum dagloon automatisch mee. Dit leidt tot structureel hogere uitgaven. De verhoging in 2024 en 2025 vindt plaats door middel van een wetswijziging. Conform het coalitieakkoord stijgen de loongerelateerde uitkeringen en maximum dagloon in die jaren niet mee.

Publicatiedatum: 22 mei 2022