Voorstel dat vanaf 2020 meer kosten in aftrek kunnen worden gebracht op transitievergoeding

Op de verschuldigde transitievergoeding kunnen kosten in mindering worden gebracht. Welke kosten dit zijn en welke voorwaarden daarvoor gelden, is bepaald in het ‘Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding’. Uit het besluit blijkt dat het moet gaan om transitiekosten of inzetbaarheidskosten.

Onder inzetbaarheidskosten wordt verstaan kosten die verband houden met het bevorderen van de bredere inzetbaarheid van de werknemer, die tijdens de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt (art. 7:673 lid 6 onderdeel b BW). Deze kosten kunnen alleen in mindering worden gebracht, als zij zijn gemaakt voor activiteiten ter bevordering van de inzetbaarheid van de werknemer buiten de organisatie van de werkgever.

Om werkgevers aan te sporen dat werknemers zich blijven ontwikkelen tijdens het werkende leven, heeft het kabinet het voornemen om toe te staan dat de opleidingskosten voor een andere functie binnen hetzelfde bedrijf worden afgetrokken van de transitievergoeding. De ministerraad heeft de Raad van State om advies gevraagd over een voorstel daartoe. Deze wetswijziging zou op 1 januari 2020 moeten gaan gelden.

Kosten die gemaakt zijn voor een opleiding die relevant is voor de uitoefening van de huidige functie komen nu niet en ook onder het voorstel niet voor aftrek in aanmerking.

Wilt u meer weten over de transitievergoeding of heeft u hierover vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Publicatiedatum: 09 oktober 2019