Voorstel voor Besluit transitievergoeding gepubliceerd

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 3 juli 2014 het ontwerpbesluit houdende regels met betrekking tot kosten die in mindering gebracht mogen worden op de transitievergoeding (het zogeheten Besluit transitievergoeding) aan de Tweede Kamer doen toekomen. De staatssecretaris geeft aan voornemens te zijn dit besluit na de zomer voor advies aan de Raad van State te sturen. Het besluit zou per 1 juli 2015 in werking moeten treden.

Uit het besluit blijkt dat kosten die op de transitievergoeding in mindering kunnen worden gebracht, zijn:

a. kosten van maatregelen in verband met het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, gericht op het voorkomen van werkloosheid of het bekorten van de periode van werkloosheid van de werknemer, zoals scholing, outplacement en een loondoorbetaling langer dan de (wettelijke of overeengekomen) opzegtermijn; en

b. kosten verband houdende met het bevorderen van de bredere inzetbaarheid van de werknemer die tijdens de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt, zoals cursus persoonlijke ontwikkeling en een talencursus.

Het in mindering brengen van transitie- en inzetbaarheidskosten op de transitievergoeding is alleen mogelijk wanneer aan de in dit besluit opgenomen voorwaarden is voldaan. Deze voorwaarden worden in het besluit besproken.

Het is belangrijk te weten dat wanneer arbeidsovereenkomsten bij dezelfde werkgever elkaar opvolgen met een tussenpoos van ten hoogste zes maanden, deze overeenkomsten meetellen voor de periode waarover de transitievergoeding wordt berekend.

Publicatiedatum: 03 juli 2014