Voorwaarden scholingsvoucher en plaatsingsfee verruimd

Eerder hebben we bericht over twee subsidieregelingen die eind 2013 zijn geïntroduceerd voor het in dienst nemen of bemiddelen naar werk van werkzoekenden van 55 jaar en ouder: de scholingsvoucher voor werkgevers en werkzoekenden en de plaatsingsfee voor intermediairs.

Per 20 september 2014 is de ‘Regeling scholing en plaatsing oudere werkloze’ gewijzigd en zijn de voorwaarden om van deze subsidiemogelijkheden gebruik te maken verruimd en de hoogte van de scholingsvoucher verhoogd van € 750 naar maximaal € 1.000.

In de definitie van ‘oudere werkloze’ wordt de eis dat men ten tijde van het ontstaan van het recht op een WW-uitkering de leeftijd van 55 jaar moet hebben bereikt, vervangen door de eis dat men op de datum van aanvang van de scholing of EVC-procedure, dan wel op de datum van de aanvang van de dienstbetrekking de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt. Hiermee wordt voorkomen dat oudere werkzoekenden, die tussen het ingaan van het recht op een WW-uitkering en het moment van de aanvraag voor subsidie de leeftijd van 50 jaar bereiken, uitgesloten worden van de stimuleringsmaatregelen uit onderhavige subsidieregeling. Deze verlaagde leeftijdsgrens geldt ook voor de plaatsingsfee.

Tevens is in de definitie van ‘oudere werkloze’ in beide regelingen de eis dat men tenminste drie maanden een werkloosheidsuitkering moet hebben, komen te vervallen.

De termijnen voor het indienen van de subsidieaanvraag voor scholing en de plaatsingsfee worden verruimd tot uiterlijk twee weken na aanvang van de scholing respectievelijk 45 dagen (was 30 dagen).

Publicatiedatum: 21 september 2014