Wat is het bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen in de zorgsector?

Sinds 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) van toepassing. Ingevolge de WNT is de bezoldiging van een topfunctionaris gemaximeerd. Dit geldt ook voor topfunctionarissen die werkzaam zijn bij een zorginstelling met een WTZi-toelating of een jeugdzorginstelling.

De minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft de mogelijkheid om het bezoldigingsmaximum bij ministeriële regeling te differentiëren. Voor 2013 heeft de minister van VWS hiervan geen gebruik gemaakt. Voor zorginstellingen betekende dit dat voor hen in 2013 het algemene bezoldigingsmaximum volgens de WNT van € 228 599 gold.

Vanaf 1 januari 2014 heeft de minister van VWS op basis van de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector (Rbtzw) de zorgsector ingedeeld in klassen met een daarbij behorende bezoldigingsmaximum variërend van € 85.590 (klasse A) tot € 229.043 (klasse J). Het bezoldigingsmaximum is exclusief de door de werkgever verschuldigde verplichte sociale verzekeringspremies.

De klasse-indeling is gebaseerd op:

– Complexiteit: moeilijkheidsgraad van de bedrijfsvoering en de bestuurlijke complexiteit;

– Impact: omvang van de gevolgen van het handelen en de reacties daarop in de maatschappij;

– Omvang: de gegenereerde omzet over het voorgaande boekjaar.

De Rbtzw verplicht tot openbaarmaking van de totaalscore van de klasse-indeling in de jaarrekening. De accountant houdt er toezicht op dat bij de bezoldiging wordt uitgegaan van de juiste klassenindeling bij de bezoldiging.

Publicatiedatum: 12 juni 2014