Wat u moet weten over de WNT voor 2018

In een eerder nieuwsbericht hebben we gewezen op de aanpassing met terugwerkende kracht tot 1 januari 2018 van het algemene bezoldigingsmaximum in de zin van de Wet normering topinkomens (‘WNT’) voor 2018. Deze wijziging betekent ook dat de sectorale bezoldigingsmaxima die gebaseerd zijn op dit maximum zijn verhoogd. Uit het overzicht van de geactualiseerde bezoldigingsmaxima voor 2018 blijkt echter dat de maxima voor lagere klassen in een sector niet met terugwerkende kracht zijn verhoogd.

Met ingang van 1 januari 2018 is het voor WNT-instellingen verplicht de WNT-verantwoording uiterlijk op 1 juli van elk kalenderjaar openbaar toegankelijk op internet te publiceren voor een periode van tenminste zeven jaar. Aan deze verplichting kan uitvoering worden gegeven door de WNT-verantwoording zelfstandig te publiceren, dan wel als onderdeel in het financiële jaarverslag. Als de WNT-verantwoording onderdeel van een financieel verslaggevingsdocument is, gelden de termijnen en openbaarmakingsverplichtingen volgens de op dat verslaggevingsdocument van toepassing zijnde regelgeving. Zie het eerdere nieuwsbericht met het verantwoordingsmodel 2018 hierover.

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (‘VNG’) heeft recent een factsheet gepubliceerd waarin zij beknopt de stand van zaken van de WNT weergeeft. Hoewel de factsheet gedateerd is op oktober 2018, heeft men voornoemde wijziging van het bezoldigingsmaximum voor 2018, welke op 13 september 2018 is gepubliceerd, niet verwerkt. Een gemiste kans voor de VNG om daadwerkelijk actueel te zijn.

Publicatiedatum: 28 oktober 2018