Werkkostenregeling in aangepaste vorm vanaf 2015 verplicht!

Op 3 juli 2014 heeft staatssecretaris Wiebes de Tweede Kamer geïnformeerd op welke wijze hij meent de bezwaren tegen de werkkostenregeling te kunnen wegnemen en de uitvoerbaarheid ervan te kunnen vergroten. De maatregelen die hij voor ogen heeft worden meegenomen in het wetsvoorstel Belastingplan 2015 dat met Prinsjesdag, 16 september 2014, wordt gepresenteerd. Duidelijk is wel dat de werkkostenregeling met ingang van 1 januari 2015 voor alle werkgevers gaat gelden. Het keuzeregime wordt niet opnieuw verlengd.

Voorgesteld worden de volgende maatregelen:

• Beperkte introductie van het noodzakelijkheidscriterium

Noodzakelijkheidscriterium wordt geïntroduceerd voor gereedschappen en voor computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur.

• Jaarlijkse afrekensystematiek

Afrekening zou na afloop van het kalenderjaar kunnen plaatsvinden.

• Concernregeling

Er gaat een collectieve generieke vrijstelling gelden voor een concern d.w.z. bij een belang van 95% van de moedermaatschappij in de dochtermaatschappij(en)

• Vrijstelling voor branche-eigen producten

Er komt een nieuwe gerichte vrijstelling en wel voor branche eigen producten in plaats van de regeling voor personeelskortingen.

• Wegnemen van onderscheid tussen vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen.

Voor bepaalde nihilwaarderingen, waaronder waarschijnlijk fitness, gaat een gerichte vrijstelling gelden.

Door deze aanpassingen zal de vrije ruimte worden verlaagd van 1,5% naar 1,2%.

Voor de werkgevers die de kosten exclusief btw vastleggen, bestaat de mogelijkheid om met de inspecteur afspraken te maken over een gemiddeld btw-druk over de voorzieningen in de vrije ruimte.

Publicatiedatum: 03 juli 2014