Wetsvoorstel Aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten
In ons bericht over het Belastingplan 2022 stonden wij stil
bij het voornemen van de Staatssecretaris van Financiën om de fiscale regeling
voor aandelenoptierechten te wijzigen. Op basis van artikel 10a, eerste lid Wet op de loonbelasting 1964 worden aandelenoptierechten belast op het moment dat
deze optierechten worden uitgeoefend of vervreemd. Alsdan wordt het genoten
voordeel belast.
De wetswijziging is erop gericht om het heffingsmoment te
verschuiven naar het moment waarop de bij uitoefening van het
aandelenoptierecht verkregen aandelen verhandelbaar zijn er dus liquide
middelen voorhanden kunnen zijn om de verschuldigde belastingen te voldoen. Hiermee
wordt het aantrekkelijker om aandelenoptierecht als loon te verstrekken en zo
personeel aan te trekken en te behouden. In het bijzonder start-ups en scale-ups,
die nog niet over voldoende financiële middelen beschikken om hun personeel een
concurrerend salaris te bieden, zijn hierbij gebaat.
Bij de behandeling van het Belastingplan 2022 hebben Tweede
Kamerleden echter twijfels over het wetsvoorstel geuit. Deze twijfels, die met
name betrekking hadden op de uitvoeringslasten en de generieke toepassing van
de aandelenoptieregeling, zijn voor de staatssecretaris aanleiding geweest om mogelijkheden
tot aanpassing te verkennen. Daarbij is in het bijzonder gekeken naar de
mogelijkheid om de toepassing van het wetsvoorstel te beperken tot bedrijven
met een bepaalde omvang en de mogelijkheid om directeur-grootaandeelhouders en
bestuurders uit te sluiten van de mogelijkheid om het heffingsmoment te
verleggen.
Deze mogelijke aanpassingen bieden echter niet het gewenste
effect. Zij vergroten juist de complexiteit van de regeling en leiden tot meer
uitvoeringslasten. De staatssecretaris heeft tegen deze achtergrond besloten
het wetsvoorstel niet inhoudelijk te wijzigen. Hij heeft op 19 april 2022 een
nota van wijziging naar de Tweede Kamer gestuurd met een wijziging van de
inwerkingtreding van dit wetsvoorstel naar 1 januari 2023.
Publicatiedatum: 28 april 2022
Deel dit nieuwsbericht