Wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 verhoogd met 1,81%

Per 1 juli 2022 zal het wettelijk minimumloon wijzigen, zo blijkt uit een publicatie in de Staatscourant van 5 mei 2022. Het wettelijk minimumloon wordt met 1,81% verhoogd ten opzichte van de bedragen die vanaf 1 januari 2022 gelden. Het bruto wettelijk minimumloon voor een werknemer van 21 jaar en ouder wordt daarmee – na de wettelijke afronding - per 1 juli 2022 € 1.756.20 (€ 1.725,00) per maand, € 405,30 (€ 398,10) per week en € 81,06 (€ 79,62) per dag. De bedragen tussen haakjes zijn de bedragen die vanaf 1 januari 2022 gelden.

Het afgeleide bruto minimumloon per uur per 1 juli 2022 bij een gebruikelijke arbeidsduur van 36, 38 en 40 uur per week bedraagt voor een werknemer van 21 jaar en ouder € 11,26, € 10,67 respectievelijk € 10,14.

Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (‘bbl’) gelden alternatieve staffels.

Een hoger bruto wettelijk minimumloon betekent ook dat de uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau per 1 juli 2022 worden aangepast. De nieuwe uitkeringsbedragen zijn echter nog niet gepubliceerd.

Hoewel de uitkeringen per 1 juli 2022 zullen stijgen, zal de premiegrondslag voor de werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet niet wijzigen. Deze grondslagen alsmede de premiepercentages worden niet gedurende het kalenderjaar aangepast.

Publicatiedatum: 07 mei 2022