Wijziging Ontslagbesluit per 1 april 2014

Wijziging Ontslagbesluit per 1 april 2014

Per 1 april 2014 wordt het Ontslagbesluit gewijzigd ten aanzien van AOW-gerechtigden. Ingeval van een ontslag om bedrijfseconomische redenen waarbij het afspiegelingsbeginsel wordt toegepast, komen AOW-gerechtigden voortaan het eerst in aanmerking voor ontslag. Deze wijziging van het Ontslagbesluit is op 26 februari 2014 in de Staatscourant gepubliceerd.

Op dit moment kan bij toepassing van het afspiegelingsbeginsel bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen een doorwerkende AOW-er niet voor ontslag in aanmerking komen, indien hij meer dienstjaren heeft dan een 55-jarige werknemer in dezelfde leeftijdsgroep (55 jaar en ouder) binnen dezelfde categorie uitwisselbare functies. Omdat dit een ongewenst en onbedoeld effect is van de regelgeving wordt het Ontslagbesluit aangepast. De hoogste leeftijdsgroep (55 jaar en ouder) wordt gewijzigd in ‘55 jaar tot de AOW-gerechtigde leeftijd’. Hierdoor komen AOW-gerechtigde werknemers in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen het eerst voor ontslag in aanmerking. Daarnaast wordt bepaald dat binnen de groep AOW-gerechtigde werknemers de werknemers met het kortste dienstverband het eerst voor ontslag in aanmerking komen.

Zoals gezegd gaat deze wijziging reeds in op 1 april 2014. Ontslagaanvragen die voor deze datum zijn ingediend, worden nog volgens de huidige regels beoordeeld.

Publicatiedatum: 04 maart 2014


Deel dit nieuwsbericht