Wijziging van procedure voor een tewerkstellingsvergunning per 1 april 2014

Vanaf 1 april 2014 moet een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aangevraagd worden, als een werknemer of stagiair afkomstig van buiten de EU, EER en Zwitserland langer dan drie maanden in Nederland wil werken en verblijven. De voorwaarden om in Nederland te mogen werken veranderen niet.

Vanaf 1 april hoeft de werkgever nog maar één procedure bij de Immigratie– en Naturalisatiedienst (IND) te starten. Alsdan hoeft niet langer een tewerkstellingsvergunning (via UWV) en een verblijfsvergunning (via IND) apart te worden aangevraagd. De GVVA is een combinatie van een tewerkstellingsvergunning (TWV) en een verblijfsvergunning.

Let op: de procedure wijzigt niet als u een werknemer korter dan drie maanden in Nederland laat werken.

Voor sommige werknemers uit het buitenland kunt u geen GVVA aanvragen. Voor hen verandert de aanvraagprocedure niet. Dit geldt voor:

• werkstudenten;
• asielzoekers;
• seizoensarbeiders;
• werknemers uit Kroatië;
• werknemers van een internationaal concern die naar Nederland worden overgeplaatst.

In deze situaties vraagt u nog steeds een tewerkstellingsvergunning aan bij UWV en – zo nodig – een verblijfsvergunning bij de IND. Meer informatie kunt u vinden op de website van het UWV

Publicatiedatum: 27 februari 2014