Wijziging Wet arbeid vreemdelingen per 1 januari 2022

Werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER: EU-lidstaten, Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) en Zwitserland mogen vanaf 1 januari 2022 langer werken in Nederland. Door een wijziging van de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) kunnen werkvergunningen voor maximaal 3 jaar worden verleend. Dit was maximaal 1 jaar. Een werkvergunning met een volledige arbeidsmarkttoets kan voor maximaal 2 jaar worden verleend, in plaats van 1 jaar. Een arbeidsmarkttoets betekent dat een werkgever eerst in Nederland en de EER-landen naar geschikte werknemers moet zoeken en dat gekeken moet worden naar aanwezig aanbod in Nederland en de EER.

Een andere wijziging van de WAV per 1 januari 2022 is dat de werkgever het loon dat op de werkvergunning staat maandelijks via een bankrekening aan de werknemer van buiten de EER moet betalen. Als de werkgever het loon niet op deze manier betaalt, kan de werkvergunning worden ingetrokken of niet worden verlengd.

Ook kan per 1 januari 2022 een aanvraag van een werkvergunning worden afgewezen als er geen economische activiteiten zijn bij de werkgever. Voor werkgevers van startende ondernemingen geldt dat de werkgever binnen een afgesproken periode kan aangeven dat zijn onderneming is gestart.

Naast deze wijzigingen die enkele maanden geleden in het Staatsblad is gepubliceerd, is op 16 december 2021 het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 gepubliceerd.

Publicatiedatum: 01 januari 2022