Op 11 juli 2019 is een uitspraak van Rechtbank Gelderland gepubliceerd over de vraag welk tarief van toepassing is op de verkrijging van een voormalig schoolgebouw en/of kantoorgebouw dat op het moment van verkrijging werd bewoond. Eiseres, X bv, en D bv hebben in 2015 een pand in eigendom verkregen. Hierbij heeft de notaris namens…
Op 31 juli 2019 is een uitspraak van Rechtbank Gelderland gepubliceerd over de vraag of recht op aftrek van btw bestaat voor uitgereikte creditfacturen. Feiten Eén van de activiteiten van eiser (belanghebbende) is het bemiddelen bij het afsluiten van telefoonabonnementen voor een mobiele telefoon tussen een telecomprovider en de consument, waarbij de levering van een…
Op 9 juli 2019 is een uitspraak van Hof Amsterdam gepubliceerd over de vraag of btw die in rekening is gebracht in verband met de levering van een onbebouwd terrein aftrekbaar is. Feiten Belanghebbende, A bv, heeft eind 2013 een kantoor met bedrijfsruimte, en een perceel bouwgrond gekocht. In de koopovereenkomst zijn B bv en…
In de praktijk blijkt dat werkgevers vaak er niet mee bekend zijn, dat zij buitenlandse sociale verzekeringspremies verschuldigd kunnen zijn voor een werknemer die in Nederland werkzaamheden verricht. U leest het goed: een Nederlandse werkgever, werkzaamheden die in Nederland worden verricht en toch buitenlandse sociale verzekeringspremies verschuldigd zijn. Bij grensoverschrijdende arbeid moet worden vastgesteld waar…
Op 24 juli 2019 is een uitspraak van Hof Amsterdam gepubliceerd over de vraag of van een fiscale eenheid de aftrek van btw mag worden geweigerd wegens fraude. Feiten Belanghebbende is een fiscale eenheid voor de btw, die bestaat uit de bv’s bedrijf 1, bedrijf 2 en bedrijf 3. Bedrijf 1 houdt alle aandelen van…
Wanneer een werknemer na 104 weken nog steeds arbeidsongeschikt is, dan is de werkgever in principe geen loon meer verschuldigd. De loondoorbetalingsverplichting is opgehouden. Veel werkgever grijpen het vervallen van de loondoorbetalingsverplichting aan om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te beëindigen. Dit betekent echter dat de werkgever dan wel de transitievergoeding in de zin van…
