Belangrijkste wijzigingen op het terrein van de loonheffingen in 2022

De belangrijkste wijzigingen waarmee salaris- en HR-professionals in 2022 te maken krijgen, hebben wij voor u samengevat. Daarbij willen wij ook verwijzen naar een bijlage met de tarieven, bedragen en percentages voor de loonheffingen vanaf 1 januari 2022. Uit deze bijlage blijkt o.a. dat het normbedrag voor maaltijden van € 3,35 en de normbedragen voor de vrijwilligersregeling van € 180,00 per maand en € 1.800,00 per jaar niet wijzigen in 2022.

Maar wat wijzigt er wel? Wij noemen bijvoorbeeld:

• Wijziging van de fiscale regels m.b.t. het vergoeden van reiskosten woon-werkverkeer.
• Invoering van een onbelaste vergoeding van thuiswerkkosten van € 2,00 per werkdag.
• Wijziging van de regels voor het onbelast vergoeden of verstrekken van niet-verplichte Arbovoorzieningen.
• Het verhoogde percentage over een fiscaal loon tot € 400.000 wordt voor 2022 1,7% (2021: 3,0%) en daarboven 1,18%.
• De zogeheten cap voor de bijtelling voor volledig elektrische auto’s wordt verlaagd naar € 35.000 (2021: € 40.000).
• De werkgeverspremies en het maximum premieloon wijzigen.
• De maximale transitievergoeding wordt € 86.000 (2021: € 84.000) of één jaarsalaris als dat bedrag hoger is.
• Verhoging van het wettelijk minimumloon en daarmee ook de uitkeringen. Volgens het coalitieakkoord zal in de toekomst bij een stijging van het minimumloon de AOW niet automatisch mee gaan stijgen. Daarvoor komt een hogere ouderenkorting terug.
• Invoering per 2 augustus 2022 van het recht op een ouderschapsverlofuitkering gedurende negen weken bij opname ouderschapsverlof.
• Invoering van renseigneringsverplichting voor betalingen vanaf 1 januari 2022 aan zogeheten resultaatgenieters.
• Invoering van het STAP-budget vanaf 1 maart 2022 en tegelijkertijd het afschaffen van de mogelijkheid om studie- en scholingskosten af te trekken in de inkomstenbelasting.
• De uurloongrenzen voor het lage inkomensvoordeel (LIV) worden aangepast aan de stijging van het minimumloon.
• De AOW-leeftijd is in 2022 66 jaar en 7 maanden.

Mocht u vragen hebben naar aanleiding van dit bericht of anderszins over de loonheffingen, neem dan gerust contact op met Antoine Roes. Hij is telefonisch bereikbaar op 06-30 17 17 93 of per e-mail via antoine@zekerfiscaal.nl. 

Publicatiedatum: 23 december 2021