Voorbeeldbepalingen voor beoordeling wel of niet een dienstbetrekking

De VAR verdwijnt naar alle waarschijnlijkheid per 1 april 2016. In het transitieplan voor de invoering van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties wordt de overgang beschreven van de VAR naar het systeem waarbij van goedgekeurde (model)overeenkomsten wordt uitgegaan.

Recent heeft de belastingdienst markeringen aangebracht in de algemene modelovereenkomsten en de voorbeeldovereenkomsten voor branches en beroepsgroepen. De artikelen met de voorwaarden die van belang zijn bij het bepalen of sprake is van een dienstbetrekking zijn gemarkeerd. Deze voorwaarden mogen niet worden veranderd. De andere artikelen kunnen naar de eigen situatie worden aangevuld en aangepast, mits dat niet in strijd is met de gemarkeerde artikelen.

Op 4 december 2015 heeft de belastingdienst een overzicht gepubliceerd van bepalingen die leiden tot het oordeel wel of geen dienstbetrekking. Deze voorbeeldbepalingen kunnen worden vergeleken met de bepalingen in uw overeenkomst of worden gehanteerd bij het opstellen van een overeenkomst. De bepalingen in uw overeenkomst kunnen anders geformuleerd zijn dan de voorbeeldbepalingen, maar het gaat om de strekking ervan. Zo kunt u zelf inschatten of er loonheffingen moeten worden afgedragen. Daarmee is er echter geen zekerheid over het oordeel van de belastingdienst over de overeenkomst. Wilt u die zekerheid, dan moet u de overeenkomst voorleggen.

Naast de voorbeeldbepalingen die betrekking hebben op de voorwaarden van een ‘echte’ dienstbetrekking, zijn er ook ‘losse’ bepalingen gepubliceerd die een rol spelen bij de beoordeling of er wel of geen sprake is van een dienstbetrekking.

Publicatiedatum: 09 december 2015