Wijziging 30%-regeling naar Belgisch voorbeeld?

Krachtens artikel 31a, tweede lid, onderdeel e, Wet op de loonbelasting 1964 geldt voor extraterritoriale kosten een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling. Extraterritoriale kosten worden daarbij omschreven als de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst in het kader van de dienstbetrekking. Deze extra kosten kan de werkgever op declaratiebasis belastingvrij vergoeden, maar ook op basis van een forfaitaire regeling. De zogeheten 30%-regeling.

De 30%-regeling komt er in feite op neer dat maximaal 30% van het salaris als vergoeding van extraterritoriale kosten wordt aangemerkt en daarmee belastingvrij wordt uitgekeerd. Het gerucht was dat de politiek voornemens zou zijn om de 30%-regeling volledig af te schaffen. Vanuit VNO-NCW is op 6 mei 2022 een brief aan de Tweede Kamer gestuurd met de oproep tot behoud van de 30%-regeling. De geluiden zijn momenteel dat de 30%-regeling niet volledig wordt afgeschaft, maar wordt afgetopt. Waarschijnlijk tot aan het algemene bezoldigingsmaximum van de Wet normering topinkomens (2022: € 216.000).

België heeft per 1 januari 2022 een fiscale regeling ingevoerd die vergelijkbaar is met de Nederlandse 30%-regeling maar wel met een aftopping. Die aftopping is dat maximaal 30% van € 300.000 belastingvrij en vrij van sociale zekerheid toegekend kan worden. Bovenop deze 30%-regeling worden in België nog een aantal uitzonderlijke kosten aanvaard, zoals:

• kosten voor de verhuizing naar België;
• schoolkosten voor de leerplichtige kinderen die onderwijs volgen in België.

Nederland kent een inkomensgrens als criterium om aan te tonen dat de ingekomen medewerker over specifieke deskundigheid beschikt. Op basis van de inkomensgrens moet het fiscaal loon van de ingekomen medewerker minstens € 39.467 (2022) zijn, wil de 30%-regeling toegepast kunnen worden. Voor medewerkers jonger dan 30 jaar geldt een afwijkende regeling. In België moet het bruto salaris minstens € 75.000 zijn voor toepassing van de nieuwe regeling. 

De regeling die België per 1 januari 2022 heeft ingevoerd, zou weleens door het kabinet als voorbeeld kunnen gaan dienen. We wachten de voorstellen van het kabinet af.

Publicatiedatum: 13 mei 2022