Gebruikelijk loon medisch specialisten voor 2018 vastgesteld

De invoering van de integrale bekostiging heeft er voor gezorgd dat veel medisch specialisten hun praktijk in een B.V. hebben ondergebracht die lid is van het Medisch Specialistisch Bedrijf (‘MSB’) Het MSB levert de zorg aan het ziekenhuis. Omdat de medisch specialisten werkzaam zijn als DGA zal voor hen een gebruikelijk loon moeten worden vastgesteld.

Om discussies in de praktijk te beperken, stelt de Belastingdienst jaarlijks voor medisch specialisten het gebruikelijk loon vast op basis van de salaristabel van de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten uit de cao Ziekenhuizen en artikel 12a, eerste lid, onderdeel a, van de Wet op de loonbelasting 1964.

Voor 2018 is het gebruikelijk loon van medisch specialisten door de Belastingdienst vastgesteld op € 130.950, eventueel verhoogd met de verplichte bijdrage aan het beroepspensioenfonds.

Het loon voor een medisch specialist is volgens de cao Ziekenhuizen 2017-2019 € 174.600. In dit bedrag is al rekening gehouden met de verhogingen per 1 juli 2017 en 1 juli 2018. Als de medisch specialist de verplichte bijdrage aan het beroepspensioenfonds zelf betaalt, wordt dit loon verhoogd met die bijdrage (=x).

Daarmee wordt het gebruikelijk loon voor een medisch specialist in 2018:
–  75% van € 174.600 = € 130.950
–  75% van (€ 174.600 + x) = € 130.950 + 0,75 * x (als de medisch specialist de bijdrage aan het beroepspensioenfonds zelf betaalt)

Een lager gebruikelijk loon is alleen mogelijk als daar een goede reden voor is. Bijvoorbeeld als er verschil in loon is op basis van anciënniteit of inschaling.

Publicatiedatum: 04 februari 2018